Что для вас время? Для каждого из нас понимание этого термина индивидуально. Время есть у всех. Но только что такое время?

Время — как воздух. Время — это очень сложная вещь, которая лежит в основе всего. Надо ли говорить о важности управления временем для специалистов в области закупок? Нет, все предельно понятно. Главное правило планирования специалиста звучит как “60/40” и означает, что при любом планировании 60% времени отводится на выполнение заранее запланированных дел, а 40% — на непредвиденные задачи.

Неустойка (штраф) по договору подряда может устанавливаться за различные нарушения условий договора, просрочку исполнения обязательства: нарушение сроков выполнения работ, нарушение срока оплаты работ, немотивированное досрочное расторжение договора, непредставление документов, нарушение срока возврата денег, устранения недостатков работ, гарантийного ремонта и т.д.

В каждой компании имеется большой массив персональных данных, который подвергается обработке.  

Когда личные данные работника попадают в распоряжение работодателя, он должен действовать таким образом, чтобы способствовать трудовому процессу, поддерживать его и при этом не навредить сотрудникам.

А вы знаете, какие задачи решает специалист по кадрам? Да, совершенно верно, специалист по кадрам — это сотрудник компании, который занимается кадровым делопроизводством и несет ответственность за формирование кадровой политики предприятия.

Мебель в бюджетном учреждении, утратившая свою функциональность, должна быть списана и утилизирована. Для проведения процедуры, как правило, создается специальная комиссия. По итогам составляют акт утилизации мебели. Какую информацию должен содержать акт списания мебели в бюджетном учреждении?

Бухгалтерский учет в настоящее время жестко регламентирован. При этом перед сотрудниками бухгалтерии любого предприятия стоит вопрос: как оперативно и полно получать необходимую правовую информацию, чтобы не сойти с ума? Как успевать следить за актуальной информацией?

Нынешний кризис отразился на деятельности буквально каждой компании, в том числе на работе бюджетных организаций, где приоритетным направлением в условиях экономической нестабильности является рациональное использование бюджетных средств и их сохранение.

Так бывает, что рано или поздно нас перестает устраивать то, как организован какой-то процесс нашей работы. Это произошло с нашим клиентом — бюджетным учреждением культуры. Специалист учреждения захотел изменить процесс подготовки договоров.

Насколько вы уверены, что в кадровых документах организации использованы верные основания? А вы уверены, что в них учтены изменения законодательства? Наш клиент не успел вовремя ответить себе на эти вопросы, об этом его спросил надзорный орган. Сегодня расскажем, как сэкономить 25 тысяч рублей и более на аудите кадровых документов.