Новости для специалиста по кадрам с 12.02 по 16.02
- 15.02.2018
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 1.5 тыс.
Работодатель не может обойтись общими фразами в приказе о привлечении сотрудника к ответственности
Суд признал выговор незаконным, так как в приказе не указано, какой именно проступок совершил работник.
Работодатель описал нарушение общими фразами. Из-за этого факт дисциплинарного проступка был признан недоказанным.