Новости для специалиста по кадрам с 15.02 по 19.02
- 19.02.2021
- 2 мин.
- 371
Вопрос-ответ с Линии консультирования: При издании приказа об окончании простоя по вине работодателя, нужно ли каждого сотрудника ознакомить под роспись с данным приказом?
Ответ — Готовое решение: Как оформить простой по вине работодателя
В приказе об увольнении за повторный проступок должно быть указано, что и когда нарушил сотрудник
Начальнику отдела вынесли выговор за то, что он не проконтролировал работу подчиненных.