Как специалисту по кадрам удалось грамотно и своевременно оформить документы о приеме на работу иностранного гражданина
Как специалисту по кадрам удалось грамотно и своевременно оформить документы о приеме на работу иностранного гражданина
При приеме на работу нового сотрудника — иностранного гражданина важно соблюсти все требования законодательства, иначе их нарушение может обойтись работодателю очень дорого. Как не попасть в капкан штрафов? «Записки матерого охотника», а точнее наша новая история успеха поможет избежать подобных финансовых потерь и расскажет, как при помощи системы КонсультантПлюс оперативно решать любой набор кадровых проблем.
А вы опасаетесь работы с персональными данными? Как зам. директора образовательного учреждения за 10 дней безупречно составила Положение о работе с ПД, избежав ошибок и штрафа в размере 150000 руб.!
В каждой компании имеется большой массив персональных данных, который подвергается обработке.
Когда личные данные работника попадают в распоряжение работодателя, он должен действовать таким образом, чтобы способствовать трудовому процессу, поддерживать его и при этом не навредить сотрудникам.
Как у специалиста по кадрам за 2 часа получилось приобрести готовый алгоритм работы по переходу на электронный документооборот в сфере трудовых отношений, сэкономив рабочее время
А вы знаете, какие задачи решает специалист по кадрам? Да, совершенно верно, специалист по кадрам — это сотрудник компании, который занимается кадровым делопроизводством и несет ответственность за формирование кадровой политики предприятия.
