Создаем надежное правовое пространство для поиска рациональных решений по вопросам законодательства с новейшими технологиями и комфортным сервисом
Капремонт в Хакасии в вопросах и ответах: кому и сколько платить?
Правительство Хакасии утвердило минимальный размер взноса на капитальный ремонт в 2017 году. Согласно постановлению № 547 от 07.11.2016 жители городских многоквартирных домов, оборудованных лифтами, платят 6,10 руб. за квадратный метр.
Работник попросил справку 2-НДФЛ – работодатель обязан ее выдать
Если сотрудник обратился к своему работодателю с заявлением о предоставлении справки о полученных им доходах и удержанных суммах налога по форме 2-НДФЛ, работодатель должен выдать ему такой документ независимо от причины, указанной в заявлении.
Приглашаем Вас 2 марта на информационно-консультационный практический семинар «НАЛОГОВАЯ ПЕРЕНАСТРОЙКА: итоги 2016 г. и перспективы 2017 г.»
Посетив семинар, ВЫ получите:
— Уникальные авторские материалы лектора: к.э.н., аудитора Г.И. Сухачевой
— Ссылку для просмотра семинара в записи
— Подборку документов из СПС КонсультантПлюс по теме семинара
Узнайте от лектора Г.И.
Уважаемые участники семинара!
Ждем Вас 2 марта в 09:00 (начало регистрации в 8:30) по адресу: Кирова 114, стр. 1, Конференц-зал Бизнес-отеля «Азия», (вход через центральную дверь, под вывеской «FOOD&BAR114», 2 этаж, направо)
Если Вы выбрали форму участия онлайн-трансляция, Вам будет заранее на электронную почту отправлена ссылка для подключения к трансляции семинара.
День 23 февраля пришел,
Мы вам желаем мужества, удачи,
И в жизни пусть все будет хорошо,
Успешно пусть решаются задачи!
Чтобы мечты сбывались вновь и вновь,
И становился круг друзей все шире,
Здоровье крепким было и любовь,
Удачи вам и мира во всем мире!
Для руководителей, главбухов и работников с финансово-хозяйственными полномочиями ФГУ, ФГУП и казенных предприятий установлен запрет на совместную трудовую деятельность с родственниками
Такие работники и граждане, претендующие на замещение данных должностей, не могут осуществлять трудовую деятельность в случае близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с работником соответствующего учреждения или предприятия, замещающим одну из указанных должностей, если осуществление трудовой деятельности связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому.
Минэкономразвития: стороны госконтракта не вправе расторгнуть его частично
Минэкономразвития отмечает: Закон N 44-ФЗ не предусматривает частичного расторжения контракта. В гражданском законодательстве тоже нет такого понятия. Таким образом, расторжение контракта по соглашению сторон и частичное расторжение контракта — не одно и то же.
Как и ранее, министерство не уточнило, что подразумевается под частичным расторжением контракта.
Верховным Судом РФ подготовлен первый обзор судебной практики в 2017 году
В обзоре рассмотрены в том числе практика разрешения споров, возникающих из договорных, обязательственных отношений, наследственных прав, споров, связанных с трудовыми и социальными отношениями, практика применения законодательства о банкротстве, применение положений земельного законодательства и законодательства об охране природы и природопользовании, законодательства о защите конкуренции, о налогах и сборах, обязательных страховых взносах во внебюджетные фонды, бюджетного законодательства, процессуальные вопросы, возникающие при рассмотрении гражданских и уголовных дел, практика ЕСПЧ и др.
Зарегистрируйтесь в Личном кабинете и получите доступ к нашим видео-материалам!
Тема вебинара: «Практикум для кадровика: персональные данные – что нового?»
Работодатели нередко считают, что на проблему использования персональных данных работника можно не обращать внимания – это ошибка!
В перечень видов государственного контроля (надзора), осуществляемых с применением риск-ориентированного подхода, включен федеральный государственный надзор в сфере труда
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, будет проводиться в отношении работодателей — юридических лиц и работодателей — физических лиц, зарегистрированных в установленном порядке в качестве индивидуальных предпринимателей и ведущих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица.
