Выплата зарплаты чаще чем раз в полмесяца – не преступление
Если работодатель выплачивает своим работникам зарплату реже, чем это предписано трудовым законодательством, ему грозит штраф. А что будет, если выдавать работникам деньги чаще? Абсолютно ничего плохого!
Выплачивать зарплату два раза в месяц или, например, три – личное дело работодателя. Главное, чтобы эта трехразовая выплата была предусмотрена ЛНА или трудовым договором.