Учреждение должно начислять взносы на соцвыплату работнику, если она является доплатой к зарплате
Такое мнение высказал АС Восточно-Сибирского округа, поддержав выводы нижестоящих инстанций. Так, ежемесячные выплаты, которые фактически являются доплатой к зарплате, но называются выплатами социального характера, облагаются страховыми взносами.
Как видно из материалов дела, учреждение перечисляло соцвыплаты на основании положения, утвержденного администрацией муниципального образования. Они зависели от квалификации сотрудников, отработанного времени и выполненного объема работ.

Обращаем внимание, что суды руководствовались Законом о страховых взносах, который с нового года утратил силу. Полагаем, выводы применимы и после 1 января, поскольку аналогичные нормы теперь содержатся в НК РФ.
Кроме того, в судебных актах речь шла о взносах на травматизм и взносах на случай болезни и в связи с материнством. Можно предположить, что по остальным взносам (медицинским и пенсионным) подход судов будет аналогичным. Такой вывод позволяет сделать, например, практика ФАС Уральского округа. Суд признал: ежемесячные социальные выплаты носили стимулирующий характер и были связаны с трудовыми отношениями между учреждением и его работниками. Поэтому на эти выплаты начисляются пенсионные и медицинские взносы.
Постановление АС Восточно-Сибирского округа от 21.12.2016 по делу N А19-7628/2016