Создаем надежное правовое пространство для поиска рациональных решений по вопросам законодательства с новейшими технологиями и комфортным сервисом
Специалисту по кадрам
Роструд напомнил: вопрос о разделении отпуска на части работодатель не может решать сам. Письмо Роструда от 10.01.2024 N ПГ/28100-6-1
Работник оформил больничный после объявления ему приказа об увольнении — суд его не восстановил.
Заявки на отсрочку от армии для ИТ-специалистов принимают с 22 января 2024 года, сообщило Минцифры. Информация Минцифры России от 18.01.2024
Статус многодетных семей и меры их поддержки — указ опубликован. Указ Президента РФ от 23.01.2024 N 63.
О наболевшем: “Готовимся к отчетности за 2023 год. Снижаем риски сегодня и заглядываем в будущее”
О наболевшем: “Декларация по НДС за IV квартал 2023 года: важные нюансы для бухгалтера”
О наболевшем: “Отказ от договора: как правильно расстаться с контрагентом?”
О наболевшем: “Бухгалтерская (бюджетная) отчетность за 2023: как применить нововведения”
О наболевшем: “ЕФС-1: что показала практика предоставления отчёта в СФР”
О наболевшем: “Гособоронзаказ: право, бухгалтерский учет, налогообложение”
Специалисту по кадрам
Суды сочли незаконным увольнение за прогул сотрудника, который фактически работал на удаленке. Определение 7-го КСОЮ от 14.11.2023 по делу N 88-19865/2023
Все единицы по должности сократили в 2 этапа: кассация разрешила не учитывать преимущественное право.
Специалисту по кадрам
Статья: Индексация заработной платы в 2024 году
Статья: При приостановлении трудового договора подавать ЕФС-1 нужно не всегда
Статья: Испытательный срок: заблуждения и реальность
Статья: Перевод в обособленное подразделение: в каких случаях и как сообщить в СФР
Статья: Учебный отпуск прерывает основной отпуск
Статья: Медосмотры работников: как организовать, оформить и учесть расходы
Статья: Должен ли работник принести работодателю справку о диспансеризации
Если материалы недоступны для чтения, то вы можете их заказать
Специалисту по кадрам
Суд счел правомерным отказ соискателю в трудоустройстве из-за приема более подходящего кандидата. Определение 8-го КСОЮ от 23.11.2023 N 88-22291/2023
Проверки ГИТ: Минтруд расширит перечень индикаторов риска с 8 января 2024 года.
Специалисту по кадрам
Статья: Неполный рабочий день не изменяет порядок получения пособия по уходу за ребенком
Статья: Как подавать в СФР сведения о приеме сотрудника в обособленное подразделение
Статья: Нужен ли новый медосмотр при переходе с одной вредной работы на другую
Если материалы недоступны для чтения, то вы можете их заказать
