Новое для физических лиц
- 20.09.2024
- < 1 мин.
- 234
Утверждены правила получения остатка материнского капитала. Постановление Правительства РФ от 11.09.2024 N 1249
Утверждены правила получения остатка материнского капитала. Постановление Правительства РФ от 11.09.2024 N 1249
Новинки лета 2024 для бухгалтера и специалиста по кадрам — новые системы КонсультантПлюс из серии Готовые решения (Проф).
Готовые решения (Проф) — это новые материалы по массовым и востребованным тематикам, которые написаны в привычном для пользователей КонсультантПлюс формате Готовых решений.
Специалисту по кадрам
С 1 марта 2025 года устанавливаются требования к размещению, хранению и использованию аптечки для оказания работниками первой помощи пострадавшим с применением медицинских изделий. Приказ Минтруда России от 09.08.2024 N 398н.
Если материалы недоступны для чтения, то вы можете их заказать
Специалисту по кадрам
Кого нужно освободить от работы в единый день голосования. Письмо Роструда от 02.08.2024 № ПГ/14510-6-1
Суды признали необходимость явки в суд уважительной причиной отсутствия на работе. Определение 5-го КСОЮ от 01.08.2024 по делу N 88-8044/2024
Досрочно прекратить полномочия руководителя решили, пока тот болел, — суды нарушений не увидели.
Специалисту по кадрам
Обзор: «Что важного произошло для кадровика за лето 2024 года»
Готовое решение: Какие есть особенности режима рабочего времени дистанционного работника
Статья: Острые отпускные вопросы: комментирует Роструд
Статья: Не каждый пенсионер имеет право на отпуск за свой счет
Статья: Можно ли избежать внимания комиссии по противодействию нелегальной занятости
Если материалы недоступны для чтения, то вы можете их заказать
Специалисту по кадрам
Обзор: «Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за июль 2024 года»
Статья: Может ли работодатель установить видеокамеры на рабочем месте?
Статья: До какого момента можно отменить приказ об увольнении
Статья: Трудовые отношения с совместителем, который лишился основной работы
Статья: Отпуск с последующим увольнением — право или обязанность работодателя?