Создаем надежное правовое пространство для поиска рациональных решений по вопросам законодательства с новейшими технологиями и комфортным сервисом
Специалисту по кадрам
Суды поддержали сотрудника, который не подписал согласие на обработку персональных данных по образцу. Определение 1-го КСОЮ от 18.06.2024 по делу N 88-19257/2024
Нельзя уволить инвалида по медпоказаниям без заключения о непригодности к работе, напомнили суды.
Специалисту по кадрам
Обзор: «Топ-3 «поворотных» дел кассации по трудовым спорам за май — июнь 2024 года»
Готовое решение: Какие есть особенности рабочего времени педагогических работников
Если материалы недоступны для чтения, то вы можете их заказать
Продлена программа поддержки семей с детьми, с помощью которой они могут получить от государства 450 тыс. рублей на погашение обязательств по ипотечным жилищным кредитам (займам). Постановление Правительства РФ от 29.07.2024 N 1025
Лица, заключившие в период с 1 августа по 31 декабря 2024 г.
О наболевшем: “Календарь бухгалтера и специалиста по кадрам с главными датами августа”
Правовые риски: Риски законодательства от 29.07.2024
О наболевшем: Чек-лист бухгалтера на август 2024 года
О наболевшем: Чек-лист кадровика на август 2024 года
О наболевшем: Ежемесячный бюллетень № 08 (348) август 2024
О наболевшем: “Календарь руководителя бюджетной организации на август 2024”
Специалисту по кадрам
Уведомления об избрании на должности и снятии с них: новые сроки для финкомпаний с 1 марта 2025 года. Федеральный закон от 22.07.2024 N 198-ФЗ
Суды снова поддержали отказ в трудоустройстве из-за приема более подходящего кандидата.
Специалисту по кадрам
Статья: Банк или должностное лицо: кто ответит за правонарушение?
Статья: Ежегодный отпуск педагогических работников
Если материалы недоступны для чтения, то вы можете их заказать
Предлагаем Вам Полезную подборку «Самые важные изменения в работе кадровика за II квартал 2024 г.»
Что изменилось?
В условиях недружественных действий ряда иностранных государств уточняются и дополняются меры поддержки граждан и экономического сектора. Роструд сообщил, что приказ о приеме на работу нужно издать в течение трех рабочих дней с момента фактического допуска к работе.
Специалисту по кадрам
Грипп, ОРВИ и коронавирус: опубликованы рекомендации для работодателей на сезон 2024 — 2025 годов. Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 17.06.2024 N 7
СФР пояснил, как подавать ЕФС-1 при реорганизации в форме слияния.
