Создаем надежное правовое пространство для поиска рациональных решений по вопросам законодательства с новейшими технологиями и комфортным сервисом
Ознакомьтесь с предложением нашего партнера — Центра образования «Элкод».
Пройдите обучающие программы с выгодой: скидка 20% на первое обучение и 10% на второе! Курсы разработаны с учетом актуальных требований и стандартов, а по окончании выдается документ об образовании установленного образца.
Специалисту по кадрам
При сокращении необязательно предлагать должности совместителей, напомнили суды. Определение 2-го КСОЮ от 02.07.2024 по делу N 88-14222/2024
КС РФ: с работодателя можно взыскать судебную неустойку по ГПК РФ. Постановление КС РФ от 14.11.2024 N 52-П
ЕФС-1 подают по дате подписания акта, если договор ГПХ не оформлен или в нем нет сроков.
Специалисту по кадрам
Обзор: «Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за октябрь 2024 года»
Готовое решение: Как в 2025 г. переносятся выходные дни, совпавшие с праздничными днями
Статья: Уволили в пятницу, а должность сократили в понедельник
Статья: Законен ли выговор работнику за отказ от выполнения работы, к которой он не готов?
Ознакомьтесь с «Аналитической запиской для руководителя». Назначение записки — информировать руководителя организации о существующих и возникающих рисках законодательства, осложняющих его жизнь и работу. Анонс тем нового выпуска:
Специалисту по кадрам
Роструд уточнил чек-листы для проверок работодателей. Приказ Роструда от 26.07.2024 N 190
Как указывать период отпуска в графике отпусков. Письмо Минтруда от 26.09.2024 № 14-6/ООГ-5659
Можно ли сократить разведенную женщину с ребенком.
Специалисту по кадрам
Статья: Особенности регулирования труда работников религиозных организаций
Статья: Ученический договор с работником-студентом вместо трудового?
Статья: Формы кадровых приказов: что обязательно должен учитывать кадровик
Статья: Переносы слов и самих записей в трудовых книжках
Статья: Работник едет на военные сборы
Статья: Вправе ли работодатель отказать работнику в переводе к другому работодателю?
Правительство утвердило размеры единовременной выплаты лицу, которому она установлена при получении увечья (ранения, травмы, контузии), в зависимости от степени тяжести. Постановление Правительства РФ от 13.11.2024 N 1534
Семинар: “Налоговая реформа – 2025. Как собственнику бизнеса подготовиться к глобальным изменениям”
О наболевшем: “Налоговая реформа 2025 года: все разъяснения в одном месте”
Семинар: “Тренды трудовых споров в первом полугодии 2024 года”
Семинар: “Воинский учет — готовимся к цифровому формату взаимодействия”
