Обзор: «Как избежать штрафов при найме экс-чиновника: практика в помощь работодателям»
Если вы приняли на работу сотрудника, который ушел с должности из спецперечня менее двух лет назад, то об этом нужно сообщить по месту службы. Иначе вам грозит штраф. Расскажем, когда можно не направлять сообщение, на что обратить внимание при его заполнении, нужно ли ждать согласия бывшего работодателя.
Обзор: «Практика в помощь: как не допустить снижения суммы ущерба, взыскиваемого с работника через суд»
Работодатель вправе взыскать с работника причиненный ущерб. Однако суд может снизить его сумму из-за смягчающих обстоятельств, если речь не идет о преступлении из корыстных побуждений. Расскажем, на сколько может быть уменьшена сумма ущерба, в каких случаях суды снижают ее и как минимизировать этот риск.
Большему количеству работодателей придется сдавать электронный РСВ
Со следующего года расчет по страховым взносам в электронном виде должны будут представлять те работодатели, у которых численность физлиц, в пользу которых начислены выплаты и иные вознаграждения, за расчетный/отчетный период превышает 10 человек.
Роструд рассказал о правилах внесения изменений в трудовые договоры
Так, причинами, по которым могут быть изменены условия трудового договора, являются организационные изменения и/или технологические изменения условий труда.
Минтруд рассказал о плюсах и минусах перехода на четырехдневную рабочую неделю
Ведомство представило правительству доклад о перспективах сокращения рабочей недели до четырех дней.
Переход на «четырехдневку» несет в себе риск увеличения издержек на рабочую силу и себестоимости продукции. Минтруд напомнил, что можно установить сотруднику гибкий график работы.
Информация Минтруда от 01.10.2019
