Новое в спорах о дроблении бизнеса Ссылка на онлайн-версию
Искусственное дробление бизнеса продолжает оставаться одним из самых распространенных способов ухода от НДС. Налоговая экономия за счет разукрупнения бизнеса столь велика, что предприниматели, несмотря на многочисленные налоговые споры, не оставляют попыток скрыться из зоны общей системы налогообложения. В связи с тем что в июле 2018 года Верховный Суд высказался по проблеме дробления бизнеса, а суды начали применять нормы ст. 54.1 НК РФ, у нас появился веский повод вновь обратиться к этому вопросу.
Законодательство об акционерных обществах: очередные изменения Ссылка на онлайн-версию
В июне 2018 года были приняты поправки к законодательству об акционерных обществах. В каких целях принят новый Закон? Какие изменения затронули порядок проведения общего собрания акционеров? Что изменилось в компетенции совета директоров? Как корректируется порядок совершения сделок с заинтересованностью? Ответы на эти и другие вопросы, связанные с принятыми новшествами, — в нашей статье.
«Мыльные» нормы для работников Ссылка на онлайн-версию
Справедливо руководствуясь принципом «чистота — залог здоровья», Минтруд настоятельно рекомендует работодателям обеспечивать мылом всех сотрудников, а не только тех, у кого «грязная» работа. А еще недавно начал действовать ряд послаблений в «мыльных» обязанностях работодателей.
Геймификация в управлении персоналом: как успешно применять Ссылка на онлайн-версию
Игра — специфическая деятельность, тесно связанная с жизнью человека. Играют люди разных возрастов, профессий, национальностей, социального положения. Впрочем, игровая активность свойственна и животным — как домашним, так и диким. По всей видимости, этот универсальный вид активности появляется у представителей живой природы, достигших определенного уровня развития. Мы рассмотрим теорию и практику игр с тем, чтобы наилучшим образом использовать их управленческий потенциал.
Что значит «в компании внедрен процессный подход»?
Из чего состоит внедрение процессного подхода в организации, и почему при отсутствии хотя бы одного пункта нельзя считать, что в компании внедрен процессный подход.
39 способов снизить затраты на персонал
Конечно, приятнее было бы почитать о том, каких плюшек докупить сотрудникам для повышения производительности труда, но, увы, такая позитивная работа бывает не у всех — большинству коллег чаще ставят задачу оптимизировать, читай, снизить затраты на персонал.
Поэтому речь пойдет о способах снижения затрат на персонал.
Почему любой бизнес нужно готовить к продаже
Бизнес – это актив. Любой актив имеет цену. Развитие бизнеса – это повышение стоимости актива. Даже если собственник никогда не собирается продавать свою компанию, для нее будет крайне полезно, если он будет управлять так, как будто готовит ее к продаже.
