ВС РФ: работодатель освобождается от ответственности, если не знал о бывшей должности экс-чиновника
Работодатель может не знать о том, что новый работник занимал должность государственной или муниципальной службы, включенную в специальный перечень. В этом случае штраф за незаконный наем экс-чиновника работодателю не грозит.
Пленум ВС РФ отметил, что такая ситуация возможна, когда бывший служащий не сообщил о должности и данных нет: в трудовой книжке, документах воинского учета и военном билете, анкете, которую гражданин заполняет при трудоустройстве.
Постановление Пленума ВС РФ от 28.11.2017 N 46

 

ВС РФ в очередной раз подчеркнул: применить к работнику дисциплинарные меры — это право, а не обязанность работодателя
В представлении прокурор среди прочего требовал от работодателя рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности лиц, виновных в нарушениях закона. Верховный Суд признал это требование неправомерным.
За игнорирование указанного требования работодателю не должен нести ответственность. Если к ней все же привлекут, есть все шансы оспорить это в суде.
Постановление ВС РФ от 30.10.2017 N 30-АД17-2

 

Важно! Нормы о полной материальной ответственности работников — нарушителей КоАП РФ приводят в порядок
С 8 декабря понятие «административный проступок» в статьях 242 и 243 ТК РФ будет заменено на «административное правонарушение».
Изменения направлены на то, чтобы работодатели не пытались по этим основаниям привлекать к полной материальной ответственности работников, допустивших нарушения, за которые не предусмотрена административная ответственность.
Федеральный закон от 27.11.2017 N 359-ФЗ

 

Не о всяком приеме бывшего госслужащего на работу по совместительству нужно сообщать, отметил ВС РФ
Если это внутреннее совместительство, то направлять отдельное сообщение по последнему месту службы экс-чиновника не требуется. Когда речь идет о совместительстве у другого работодателя, он должен уведомить о заключении такого трудового договора.
Постановление Пленума ВС РФ от 28.11.2017 N 46

 

Важно! ВС РФ поменял мнение о том, может ли незаконный наем экс-чиновника быть малозначительным нарушением
Оказывается, может. Например, в ситуации, когда работодатель уведомил о приеме бывшего госслужащего, но не выполнил требования к форме и содержанию сообщения. Если это не привело к неполучению информации, необходимой для целей Закона о противодействии коррупции, работодателя освободят от штрафа.
Постановление Пленума ВС РФ от 28.11.2017 N 46

 

Важно! Путевые листы нужно оформлять по-новому
Минтранс дополнил перечень обязательных реквизитов путевого листа. Изменения вступают с силу с 15.12.2017.
Так, теперь в путевом листе нужно будет указывать основной регистрационный номер собственника (владельца) транспортного средства (ОГРН или ОГРИП). Помимо этого, дополнен список сведений о транспортном средстве. В него добавили информацию о дате и времени проведения предрейсового контроля.

 

Важно! Трудовые проверки: готовятся изменения
Планируется, что в случае, когда в трудинспекцию поступила информация о том, что работодатель уклоняется от заключения трудовых договоров или заключает вместо них ГПД, в отношении такого работодателя может быть назначена внеплановая ревизия. Причем источником такой информации может быть не только заинтересованный гражданин, но и организация, ИП, орган госвласти, профсоюз или СМИ.
Законопроект № 1181957-6