Принимая на работу иностранца, нужно проверить срок действия его полиса ДМС
Этот срок не должен быть меньше срока трудового договора. Минтруд не уточняет, что грозит работодателю, если срок действия полиса все же окажется меньше. Неясно и то, с чем сопоставлять срок полиса ДМС при заключении трудового договора на неопределенный срок.
По общему правилу в трудовом договоре с временно пребывающим в РФ иностранцем или лицом без гражданства нужно указать основания для предоставления ему медпомощи. Это может быть:
— договор между работодателем и медорганизацией о предоставлении работнику платных медуслуг;
— договор или полис добровольного медицинского страхования (ДМС).
Письмо Минтруда России от 26.09.2016 N 16-4/В-465

 

Об ответственности работодателя за нарушение сроков выплаты зарплаты и не только
На протяжении всего 2016 г. нормы трудового законодательства претерпевали поправки. В частности, с 03.10.2016 действует правило: заработную плату необходимо выплачивать не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Какими правами обладает работник организации, какие обязанности несет работодатель, а также какова ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты зарплаты и иных сумм, причитающихся работнику, поговорим в данном материале.

 

Считаем продолжительность отпуска за работу во вредных условиях
Данный материал основан на вопросе, поступившем в редакцию. Продолжительность отпуска — 7 календарных дней. Казалось бы, что сложного: рассчитать количество месяцев и поделить на получившееся число количество дней дополнительного отпуска… Но не все так просто.