Как наставничество на производстве укрепляет команду
Каждый руководитель хоть раз в жизни сталкивался с так называемыми «незаменимыми сотрудниками». Это люди разного пола и возраста, объединяет их одно: когда такого сотрудника нет на месте, работа на данном участке останавливается. Неважно, заболел он, находится в командировке или отпуске. Как правило, такой человек дорожит своей работой, является хорошим специалистом и обладает твердой жизненной позицией. В то же время, ревностно исполняя свои обязанности, он (она) тщательно оберегает «свою территорию». У такого человека нет учеников или он неохотно берется за обучение новичков, старательно избегая их, ссылается на занятость. В чем причина такого поведения?
Агентство развития квалификаций поможет работодателям разобраться в профстандартах
С 1 января по Закону о независимой оценке квалификации Национальное агентство развития квалификаций будет консультировать работодателей о том, как она проводится. Давать официальные разъяснения по применению профстандартов вправе Минтруд. Он также отвечает на часто задаваемые вопросы по этой теме, организовывает семинары. Если мнения агентства и министерства не совпадут, советуем прислушаться к рекомендациям Минтруда.
Правительство решило, что с 2017 года агентство станет базовым центром профподготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров. Сейчас поддержка работодателей по вопросам профстандартов и оценки квалификации не входит в функции базового центра — Агентства развития профессиональных сообществ и рабочих кадров «Ворлдскиллс Россия».
Распоряжение Правительства РФ от 29.09.2016 N 2042-р (вступает в силу 1 января 2017 года)
С типовым положением Минтруда работодателям станет легче управлять охраной труда
У каждого работодателя должна быть система управления охраной труда. Обеспечить это поможет типовое положение, которое утвердил Минтруд.
Обязанности в сфере охраны труда будут распределяться по уровням управления. По общему правилу их будет шесть — от производственной бригады до работодателя в целом. Можно установить и иные уровни с учетом особенностей организации. Если у работодателя менее 15 сотрудников, он сможет упростить систему, сократив число уровней.
Типовое положение поможет и управлять профрисками. Работодателю предстоит выявить, что угрожает жизни и здоровью работников.
Приказ Минтруда России от 19.08.2016 N 438н (вступает в силу 28 октября 2016 года)
В Хакасии открывается Общественная приемная Уполномоченного по защите прав предпринимателей
18 октября в регионе состоится открытие Общественной приемной Уполномоченного при Президенте РФ по защите прав предпринимателей в Республике Хакасия. Общественная приемная в Хакасии будет работать на базе офиса юридической службы «Единый центр защиты».
Она создается в целях оказания субъектам предпринимательской деятельности бесплатной консультативной помощи по вопросам, относящимся к компетенции бизнес-омбудсмена. Приемная поможет бизнесменам рассказать и донести свои проблемы в короткие сроки, ведь ее сотрудники будут напрямую передавать обращение адресату.
