Охрана труда
- Дополнительные поводы для отстранения работника.
- Увеличение «стоимости» простоя по вине работодателя.
- Использование ст. 74 ТК РФ по результатам СОУТ.
- Изменения в Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства (вступили в силу 1 января 2018 г.).
- Риск-ориентированный подход контроля: проверочные листы.
- Порядок обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда работников организаций. Проект Приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации.
- Приказ от 6 февраля 2018 г. N59н «Об утверждении правил по охране труда на автомобильном автотранспорте» (вступил в силу 27 сентября 2018 г.).
г. Абакан семинар-тренинг «ТРУДОВОЙ ДОГОВОР БЕЗ ОШИБОК»
Тема предназначена специалистам кадровых служб, бухгалтерам, занимающимся кадровой работой. Вопросы рассматриваются с учетом последних изменений законодательства. По окончании семинара участники получат Рабочую тетрадь с материалами по теме, а также сертификат слушателя!
Программа семинара-тренинга
• Права соискателя и работодателя;
• Документы, предоставляемые при приеме на работу;
• Трудовой договор — основа трудовых отношений;
• Трудовой договор с руководителем – единственным участником общества;
• Если работник- военнообязанный;
• Обязательные сведения и условия в трудовом договоре;
• Дополнительные условия в трудовом договоре. Подробнее…
Налог на имущество: особенности исчисления и подготовки отчетности в 2019 году
1. Определение объекта налогообложения: недвижимое имущество, отличия от движимого – как определить; рекомендации ФНС РФ.
2. Выбор объекта налогообложения: среднегодовая стоимость или кадастровая стоимость. Порядок применения изменений кадастровой стоимости с 2019 года. Ставки налога на имущество в 2019 году.
Социальные пособия в 2019 году: пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком. Анализ нестандартных ситуаций
Программа:
1. Порядок оформления листка временной нетрудоспособности. Изменения 2019 года.
2. Лица, имеющие право на пособия по временной нетрудоспособности, на пособие по беременности и родам, на пособие по уходу за ребенком до полутора лет.
3. Назначение пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком до полутора лет, в том числе иностранным гражданам, бывшим работникам, совместителям.
Семинар «Налоговые риски в 2019 году: способы выявления и минимизации»
Программа семинара и ценовые условия здесь
Семинар «Налогообложение и учет в строительстве в 2019 г.»
Программа семинара и ценовые условия здесь
Поставщикам о «подводных камнях» участия в закупках. Алгоритм участия в электронных закупках
1. Общие правила участия в закупках.
● Регистрация в ЕИС. А что же с аккредитацией на ЭП?
● Режим использования специального счета. Благо или зло? Можно ли устанавливать требование специального счета к участникам закупок по 223-ФЗ.
● Требования к участникам закупки: общие и специальные требования.
● Антидемпинговые меры.
● Обеспечение заявки, исполнения контракта. Банковские гарантии. Что нового в 2019 году.
● Закупки для СМП по 223-ФЗ. «Подобие» электронизации.
2. «Подводные камни» при описании объекта закупки.
Учет дебиторской и кредиторской задолженности. Рекомендации по минимизации рисков
1. Состав и правила оценки дебиторской и кредиторской задолженности в бухгалтерском учете.
2. Инвентаризация дебиторской и кредиторской задолженности. Документальное оформление результатов инвентаризации. Прерывание и прекращение срока исковой давности.
3. Списание просроченной дебиторской задолженности: оформление, период списания, объем списанной задолженности.
4. Списание просроченной кредиторской задолженности: оформление, период списания, объем списанной задолженности. Подробнее…
Что год грядущий нам готовит: трудовое законодательство и проверки ГИТ в 2019 году
1. Обзор планирующихся изменений в трудовом законодательстве с 2019 года:
- перспективы внедрения электронного кадрового делопроизводства, электронной трудовой книжки: всё, что нужно знать на данный момент работодателям;
- гарантии работникам при диспансеризации;
- новый размер МРОТ;
- изменения в уголовной ответственности для работодателей;
- планируемые изменения в установлении ненормированного рабочего дня;
- новая льготная категория работников, имеющая право на предоставление отпуска в удобное для них время;
- другие новшества.