Региональный центр "КонсультантПлюс" в Хакасии. С Вами более 30 лет!

Создаем надежное правовое пространство для поиска рациональных решений по вопросам законодательства с новейшими технологиями и комфортным сервисом

Новое для физических лиц

Ура! В нашей группе ВКонтакте 100 подписчиков. Наша маленькая победа. Присоединяйтесь к сообществу! Это самый быстрый способ получать полезную и 100% проверенную информацию. https://vk.com/consultant19

РЖД: всем мобилизованным гражданам будет предоставлена возможность вернуть деньги за билеты на поезда дальнего следования, в том числе купленные по «невозвратному» тарифу.

Читать далее…

Новая система «Изменения по кадрам (бюджетные организации)»

Ваш новый помощник подскажет вам, как грамотно действовать, сталкиваясь на практике с изменениями по таким темам, как:

1. Государственная и муниципальная служба;
2. Особенности работы в государственных и муниципальных учреждениях;
3. Особенности труда работников отдельных категорий и специальностей, в том числе педагогических работников, медицинского персонала;
4.

Читать далее…

Новое в федеральном законодательстве

Специалисту по кадрам

С какой даты можно уволить сотрудника, вышедшего с больничного с опозданием. Письмо Роструда от 30.08.2022 № ПГ/22391-6-1  

Увольнение сразу после трудоустройства: нужна ли двухнедельная отработка. Письмо Минтруда от 31.08.2022 № 14-2/ООГ-5557  

Роструд: нет нарушения в том, что срок выплаты зарплаты увеличился из-за длины месяца.

Читать далее…

Новое для физических лиц

С 21 сентября 2022 г. в РФ объявляется частичная мобилизация. Указ Президента РФ от 21.09.2022 N 647

На портале Госуслуг запущен новый сервис, с помощью которого граждане могут подать в службу судебных приставов заявление о том, что на них по ошибке числится чужой долг.

Читать далее…

Новое в федеральном законодательстве

Специалисту по кадрам

Суды напомнили: работодатель не может сам отправить сотрудника в отпуск без сохранения зарплаты. Определение 9-го КСОЮ от 14.07.2022 N 88-6204/2022  заказать, если текст не доступен

Суды поддержали работодателя, который отказал совместителю, поскольку требовался основной сотрудник.

Читать далее…

    Заказать звонок

    Я согласен с Политикой конфиденциальности

      Пожаловаться

      Я согласен с Политикой конфиденциальности

        Поблагодарить

        Я согласен с Политикой конфиденциальности