Создаем надежное правовое пространство для поиска рациональных решений по вопросам законодательства с новейшими технологиями и комфортным сервисом
Закреплена возможность направления средств материнского (семейного) капитала на получение ежемесячной выплаты до достижения ребенком возраста трех лет независимо от очередности его рождения. Федеральный закон от 05.12.2022 N 475-ФЗ
Одна из самых важных задач для компании любого масштаба – правильная организация договорной работы.
Не нужно искать в интернете и спрашивать знакомых юристов о составлении важного для вас договора!
5 декабря «Конструктор договоров» — сервис для составления и проверки договоров в системе КонсультантПлюс — пополнился новыми договорами!
Уважаемые клиенты!
Для Вас специалистами КонсультантПлюс подготовлен обзор важных документов в СПС КонсультантПлюс по жилищно-коммунальному хозяйству за прошедшую неделю.
В нем представлены разделы:
— Региональное законодательство
— Судебная практика. Арбитражный суд Восточно — Сибирского округа
Руководителю
Статья: За что привлекают к ответственности руководителей учреждений?
Если материалы недоступны для чтения, то вы можете их заказать
Юристу
Продлили запрет оплачивать доли в имуществе юрлиц-нерезидентов. Указ Президента РФ от 23.11.2022 N 845
ВС РФ напомнил: гонорар успеха нельзя взыскать как судебные расходы. Определение ВС РФ от 17.11.2022 N 305-ЭС22-10035
В третьем чтении приняли антикризисную поправку об аренде и покупке некоторых торговых объектов.
Специалисту по закупкам
В законах о закупках введут запрет на участие иностранных агентов — поправки прошли третье чтение. Проект Федерального закона N 140449-8
Антикризисные меры по авансированию госзакупок в следующем году могут частично ослабить. Проект постановления Правительства РФ
Специалисту по кадрам
Определены особенности проведения спецоценки условий труда для микропредприятий. Приказ Минтруда России от 31.10.2022 N 699н
Кассация: можно уволить по результатам испытания на основании служебных записок. Определение 1-го КСОЮ от 10.10.2022 N 88-21830/2022
Работник, временно переведенный на работу к другому работодателю, не может быть учтен у обоих работодателей.
