Создаем надежное правовое пространство для поиска рациональных решений по вопросам законодательства с новейшими технологиями и комфортным сервисом
Специалисту по кадрам
Новые правила оплаты сверхурочной работы действуют с 1 сентября 2024 года. Федеральный закон от 22.04.2024 N 91-ФЗ
Минтруд разъяснил, что делать с договорами мобилизованных работников при реорганизации компании. Письмо Минтруда России от 25.03.2024 N 14-6/ООГ-1628
Сотрудник выехал на учебу сильно заранее — суды все равно взыскали с работодателя деньги за проезд.
Специалисту по кадрам
Обзор: «Отзыв заявления об увольнении: интересные примеры из практики за 2023 — 2024 годы»
Обзор: «Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за март 2024 года»
Обзор: «Охрана труда: интересные ответы онлайн-инспекции за февраль — март 2024 года»
Статья: Анализ трудовых споров при слияниях и поглощениях компаний
Статья: Коллективный договор как организационно-правовой документ
Статья: Фальсификация документов в трудовых отношениях (что важно знать из практики судов)
Статья: Локальные (внутренние) нормативные акты: текст документа
Если материалы недоступны для чтения, то вы можете их заказать
Правовые риски: Риски законодательства от 22.04.2024
О наболевшем: “Что делать для перехода на ФСБУ 14/2022 “Нематериальные активы“ с 1 января 2024 года“
О наболевшем: “Важное для организаторов спортивных мероприятий”
О наболевшем: “Охрана труда: новые правила на подходе”
Семинар: “Единый налоговый счёт: актуальные вопросы применения”
Семинар: “Ошибки работодателя при трудоустройстве сотрудника“
О наболевшем: “Отчет по СМП и СОНКО в 2024 году: как сдать с первого раза и не допустить ошибок”
Марафон «Кадровое ПРОдвижение с К+»
Даты: 17-23 мая 2024 года
Продолжительность: примерно 30 минут в день
Задания: поиск ответов на вопросы по кадровым темам в СПС КонсультантПлюс. Предусмотрены бонусы и подарки для всех участников. Записаться
Веб-семинар «Актуальные вопросы кадрового делопроизводства и применения трудового законодательства в 2024 году: практика применения изменений в законодательстве»
Дата: 24 мая 2024 года
Содержание: полный спектр текущих и планируемых изменений в кадровом делопроизводстве и трудовом законодательстве, принятых на момент проведения веб-семинара в мае 2024 года.
Предлагаем Вам Полезную подборку «Самые важные изменения в работе кадровика за I квартал 2024 г.»
Что изменилось?
В Трудовом кодексе РФ закреплено, что проценты за задержку причитающихся работнику выплат взыскиваются с работодателя в том числе тогда, когда эти выплаты не были начислены своевременно.
Специалисту по кадрам
Увольнительных льгот у предпенсионеров-«срочников» нет. Письмо Минтруда от 11.03.2024 № 14-6/ООГ-1407
Если внутренний совместитель совершил дисциплинарный проступок только на дополнительной работе, то применить к нему дисциплинарное взыскание по основной должности нельзя.
Семинар: “Процедура декларирования и сертификации аттракционов, в соответствии с Техническим регламентом 038/ 2016 “О безопасности аттракционов“
О наболевшем: “Об усилении мер по антитеррористической защищенности”
Правовые риски: Риски законодательства от 15.04.2024
Семинар: “Шаблоны ЕИАС в сфере теплоснабжения и горячего водоснабжения, водоснабжения и водоотведения, услуг по обращению с ТКО: стандарты раскрытия информации и другие отчеты“
Семинар: “Обзор изменений законодательства о закупках за 1 квартал 2024 г.
Специалисту по кадрам
Кассация указала, что нельзя оплачивать дополнительную работу премией. Определение 6-го КСОЮ от 15.02.2024 N 88-3202/2024
Овдовевших супругов ветеранов боевых действий увольнять нельзя в течение года. Федеральный закон от 06.04.2024 N 70-ФЗ
КС РФ отметил, что проценты по ГК РФ не взыскивают за задержку выплат незаконно уволенному работнику.
Адрес юрид./факт.: 655017, Республика Хакасия,
г. Абакан, ул. Крылова, д. 68, строение 1, помещение 24Н
Электронная почта: info@consultant19.ru
Горячая линия: тел. (3902) 28-82-28
Мы в социальных сетях:
ООО "РИЦ Консультант-Саяны", ИНН 1901104712
