Поиск новостей

Полезная подборка для юриста за III квартал

Предлагаем Вам Полезную подборку «Самые важные изменения в работе юриста за III квартал 2025 г.»

Что изменилось?
В условиях недружественных действий ряда иностранных государств вводятся, уточняются и дополняются временные меры поддержки экономического сектора и граждан; Разрешено уставом ООО ограничивать преимущественное право участников на покупку доли в уставном капитале; Введены новый порядок подачи документов по делам об административных правонарушениях в административные органы в электронном виде и требования к формату этих документов; Введены новые требования к обезличиванию персональных данных, обязательные для любых операторов; Изменены размеры госпошлины за госрегистрацию прав на недвижимость, за выдачу лицензии и др.

Читать далее…

Полезная подборка для специалиста по закупкам за III квартал

Предлагаем Вам Полезную подборку «Самые важные изменения в работе специалиста по закупкам за III квартал 2025 г.»

Что изменилось?
До 31 декабря 2025 г. продлена возможность подтверждать страну происхождения ряда товаров сертификатом СТ-1; Минфин России разъяснил, что наименования из КТРУ не используются для целей определения необходимости применения национального режима; Верховный суд РФ подтвердил позицию Минфина о том, что в заявке нельзя указать несколько стран происхождения товара; Согласно разъяснениям Минфина России заказчики при обосновании НМЦК имеют право использовать коммерческие предложения от любых поставщиков; Минфин России разъяснил, что если в ЕИС ошибочно отображается статус участника как СМП, то отклонять его нельзя, даже если в Едином реестре субъектов малого и среднего предпринимательства данный статус уже изменен и др.

Читать далее…

Полезная подборка для кадровика за III квартал

Предлагаем Вам Полезную подборку «Самые важные изменения в работе кадровика за III квартал 2025 г.»

Что изменилось?
Правительство РФ приняло решение о переносе выходных дней в 2026 г.; Минтруд России напомнил, что ежегодный оплачиваемый отпуск по соглашению работника и работодателя можно делить на сколько угодно частей любой продолжительности, если одна из них не менее 14 дней; Вступили в силу дополнительные требования к премированию работников; Минфин пояснил новый порядок расчета выходных пособий при увольнении в связи с ликвидацией организации и сокращением численности или штата; Введены новые требования к обезличиванию персональных данных, обязательные для любых операторов; Повышены госпошлины и введены новые в отношении оформления труда иностранных работников  и др.

Читать далее…

Рубрики

Целевая аудитория

Тип новостей