Руководство и лидерство
- 14.07.2017
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 866
ТОП-10 вопросов работодателя о персональных данных
Заключая трудовые договоры с работниками, и даже еще раньше — при осуществлении подбора сотрудников, — работодатель обрабатывает персональные данные (ПД). На первый взгляд все просто: обязанность уведомительной регистрации в Роскомнадзоре отсутствует, но работодатель все равно является оператором персональных данных, а значит, должен учитывать множество глобальных вопросов и даже нюансов, связанных с обработкой и защитой персональных данных, которые имеют важное значение.