Предлагаем Вам Полезную подборку «Самые важные изменения в работе кадровика за III квартал 2025 г.»

Что изменилось?
Правительство РФ приняло решение о переносе выходных дней в 2026 г.; Минтруд России напомнил, что ежегодный оплачиваемый отпуск по соглашению работника и работодателя можно делить на сколько угодно частей любой продолжительности, если одна из них не менее 14 дней; Вступили в силу дополнительные требования к премированию работников; Минфин пояснил новый порядок расчета выходных пособий при увольнении в связи с ликвидацией организации и сокращением численности или штата; Введены новые требования к обезличиванию персональных данных, обязательные для любых операторов; Повышены госпошлины и введены новые в отношении оформления труда иностранных работников  и др.

Скачать подборку