Специалисту по кадрам
Увольнение признали незаконным, потому что сотрудника не попросили объяснить все дни прогула. Определение 5-го КСОЮ от 15.11.2022 N 88-8733/2022
Сотрудник решил, что больничный продлил отпуск, — суд не поддержал его увольнение за прогул. Апелляционное определение Московского городского суда от 05.10.2022 N 33-34954/2022
Суд не согласился с увольнением работника за невыполнение индивидуального плана. Определение 1-го КСОЮ от 01.11.2022 N 88-28704/2022
С осени 2023 года вступят в силу поправки о допвыходных для тех, кто ухаживает за детьми-инвалидами. Федеральный закон от 05.12.2022 N 491-ФЗ
Суды не наказали работодателя, который подал СЗВ-ТД на бумаге из-за проблем с интернетом. Постановление АС Волго-Вятского округа от 16.11.2022 N Ф01-6667/2022
Если материалы недоступны для чтения, то вы можете их заказать
