Специалисту по кадрам

С какой даты можно уволить сотрудника, вышедшего с больничного с опозданием. Письмо Роструда от 30.08.2022 № ПГ/22391-6-1  

Увольнение сразу после трудоустройства: нужна ли двухнедельная отработка. Письмо Минтруда от 31.08.2022 № 14-2/ООГ-5557  

Роструд: нет нарушения в том, что срок выплаты зарплаты увеличился из-за длины месяца. Письмо Роструда от 26.08.2022 N ПГ/22605/10-30437-ОБ/18-661

Сотрудник работал в обеденные перерывы — суды обязали это время оплатить. Определение 3-го КСОЮ от 05.09.2022 N 88-15334/2022 

В один день подписали соглашение об уходе и уволили — это может указывать на нарушение, решил суд. Определение 1-го КСОЮ от 16.08.2022 N 88-18853/2022 

Если материалы недоступны для чтения, то вы можете их  заказать