Вопрос-ответ Линии консультирования: Как внести в трудовую книжку (сведения о трудовой деятельности) запись об увольнении в связи с ликвидацией организации?
Ответ — Готовое решение: Как уволить работника при ликвидации организации (КонсультантПлюс, 2022)
Суды напомнили, что справка от врача не освобождает от работы и не оправдывает прогула
Сотрудник обратился за медпомощью, больничный ему не открыли. Выдали справку о приеме у врача, но предупредили, что она не освобождает от работы. Работника уволили за прогул, и он обратился в суд.
Определение 5-го КСОЮ от 14.04.2022 N 88-3742/2022 заказать (если текст недоступен)
Суд поддержал работодателя, который отказал в собеседовании соискателю без резюме и характеристики
Для собеседования попросили представить в том числе подробное резюме и характеристики с предыдущих мест работы. Претендент решил, что эти требования незаконны и они препятствуют трудоустройству.
Определение 4-го КСОЮ от 15.03.2022 N 88-4609/2022 заказать (если текст недоступен)
Молоко «за вредность» разрешили покупать за счет взносов на травматизм
Минтруд расширил перечень предупредительных мер, расходы на которые можно покрыть за счет взносов на травматизм.
Приказ Минтруда от 02.03.2022 № 97н
Сотрудник просил перенести отпуск из-за больничного, но ему отказали — суды не увидели нарушения
В трудовом законодательстве нет обязанности переносить отпуск на дату, которую просит сотрудник. Нет нарушения и в том, что первый день отдыха совпал с выходным.
Определение 7-го КСОЮ от 19.04.2022 N 88-5401/2022 заказать (если текст недоступен)
Нужно ли повторно обучать охране труда переведенного работника
В случае, когда работник внутри компании переводится с одной офисной должности на другую, заново проводить с ним инструктаж по охране труда не требуется.
Письмо Минтруда от 30.05.2022 № 15-2/В-1677 заказать (если текст недоступен)
Статья: Заключение трудовых и гражданско-правовых договоров: судебные споры
Верховный суд изучил практику рассмотрения судами в 2018 — 2021 годах дел по спорам, связанным с заключением трудового договора, и выпустил соответствующий Обзор.
Статья: Какие выплаты положены работникам при ликвидации предприятия и что учесть работодателю заказать (если текст недоступен)
Ликвидация организации является одной из причин расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Для руководства организации очень важно соблюдение процедуры увольнения и всех правил, установленных в законе.
