Вопрос-ответ Линии консультирования: Какие есть законные основания для уменьшения заработной платы?
Ответ — Вопрос: Каков порядок уменьшения зарплаты работника? 

 

Верховный Суд РФ обобщил практику рассмотрения судами в 2018 — 2021 годах дел по спорам, связанным с заключением трудового договора
Судам рекомендовано обратить внимание, в частности, на следующие правовые позиции
Обзор практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с заключением трудового договора

 

По графикам сменности работники мало бывают дома в выходные — суды не увидели нарушений
Общая продолжительность работы не превышает 40 ч в неделю, междусменный отдых вдвое больше времени труда.
Определение 8-го КСОЮ от 24.02.2022 N 88-4382/2022 заказать (если текст недоступен) 

 

Суд разобрался, можно ли заключить срочный трудовой договор с пенсионером, который стал им досрочно
Гражданину назначили пенсию раньше, чем он достиг установленного возраста. В этом случае у работодателя нет основания ограничивать срок трудового договора.
Определение 8-го КСОЮ от 24.02.2022 N 88-4265/2022 заказать (если текст недоступен) 

 

Важно! Как работаем и отдыхаем в связи с майскими праздниками
Первые 2 рабочие недели мая короткие — по 3 дня. По 4 дня подряд отдыхаем в периоды с 30 апреля по 3 мая и с 7 по 10 мая. Перед длинными выходными отпускать сотрудников раньше не нужно, поскольку эти дни не предпраздничные.
Постановление Правительства РФ от 16.09.2021 N 1564

 

Статья: Топ-10 ошибок при наказании работников за опоздание заказать (если текст недоступен) 
Опоздания на работу представляют собой нарушение работником трудовой дисциплины. Но, наказывая сотрудника за это, работодатели часто сами допускают нарушения, из-за которых работники успешно оспаривают применение к ним дисциплинарных мер в суде. 

 

Статья: Когда суд восстановит на работе при увольнении по собственному желанию
Судебная практика знает немало примеров, когда после расставания с работником по его же собственной инициативе сторонам приходилось вновь встречаться в суде.