Вопрос-ответ Линии консультирования: У нас увольняется директор, как составить приказ о передаче дел?
Ответ — Готовое решение: Как передать дела при смене руководителя организации

 

Суд разобрался, можно ли заключить срочный трудовой договор с пенсионером, который стал им досрочно
Гражданину назначили пенсию раньше, чем он достиг установленного возраста. В этом случае у работодателя нет основания ограничивать срок трудового договора.
Определение 8-го КСОЮ от 24.02.2022 N 88-4265/2022 заказать (если текст недоступен) 

 

Личные карточки по форме Т-2: вести или нет
Минтруд сообщает: с 01.09.2021 работодатели не обязаны вести личные карточки работников (форма Т-2).
Письмо Минтруда от 24.12.2021 № 14-6/В-1487 заказать (если текст недоступен) 

 

Суд напомнил: при сокращении нужно предлагать введенные должности
При сокращении следует предлагать сотрудникам все подходящие вакансии, в том числе те, которые ввели в штатное расписание уже после уведомления об увольнении.
Определение 2-го КСОЮ от 01.03.2022 N 88-3166/2022 заказать (если текст недоступен) 

 

Работодателю не удалось оспорить компенсацию по соглашению об увольнении, так как ее уже выплатили
Нельзя вернуть компенсацию при увольнении, которую уже выплатили, поскольку нет счетной ошибки или недобросовестности со стороны работника.
Определение 2-го КСОЮ от 10.03.2022 N 88-4622/2022 заказать (если текст недоступен) 

 

Руководитель передал дела спустя 5 дней после увольнения — суд не счел это продолжением работы
Стороны подписали акт приема-передачи дел уже после увольнения руководителя, однако это не значит, что в данный период он выполнял обязанности по должности. Оснований взыскать зарплату нет.
Определение 2-го КСОЮ от 03.03.2022 N 88-4792/2022 заказать (если текст недоступен) 

 

Соискателя не приняли на вакансию, от которой ранее он отказался, — суд не увидел нарушения
Организация не обязана принимать на работу соискателя. Ранее он отказался от должности, а в 2021 года работодатель не предлагал вакансии и не искал сотрудников.
Определение 2-го КСОЮ от 24.02.2022 N 88-2537/2022 заказать (если текст недоступен) 

 

Статья: Как заполнить отчет о размещении вакансий
С этого года законодатель обязал компании размещать открытые вакансии на сайте «Работа в России». Формирование отчета, а также, и, пожалуй, это самое главное, риск наказания в случае, если компания не отправит отчет, вызывают вопросы у компаний.