Вопрос-ответ Линии консультирования: Сотрудник был отстранен от работы на определенный срок. Как теперь отменить приказ об отстранении?
Ответ — Готовое решение: Как отменить приказ об отстранении работника от работы
Сотрудник не сообщил о больничном в отпуске и его уволили за прогул — суд с этим не согласился
Апелляция признала увольнение незаконным. Работника восстановили.
Определение 9-го КСОЮ от 28.10.2021 N 88-7994/2021 заказать (если текст недоступен)
Правительство утвердило порядок отсрочки от службы в армии для специалистов IT-компаний
Отсрочку предоставят молодым людям до 27 лет с высшим образованием и стажем работы в российских IT-компаниях не менее 1 года.
Информация с сайта Правительства РФ от 29.03.2022
Суд не снизил по ТК РФ долг сотрудника в споре о взыскании работодателем компенсации по ипотеке
Это гражданско-правовое обязательство и его сумму нельзя снизить по ТК РФ. Практика по этому вопросу неоднозначна.
Определение 1-го КСОЮ от 07.02.2022 N 88-84/2022 заказать (если текст недоступен)
Кассация: нельзя отказать соискателю во второй раз только на основании первого собеседования
Между первым и вторым обращением претендент мог пройти обучение и повысить деловые качества. Работодатель повторно собеседование не провел и квалификацию гражданина заново не проверил.
Определение 1-го КСОЮ от 08.02.2022 N 88-4042/2022 заказать (если текст недоступен)
Статья: Что ждет работодателей за нарушение норм трудового законодательства?
