Вопрос-ответ Линии консультирования: Сотрудник ушел на больничный, потом в отпуск, можем ли продлить срочный трудовой договор с работником, который был принят на время больничного, на период отпуска?
Ответ — Вопрос: Когда следует прекратить срочный трудовой договор, заключенный на период временной нетрудоспособности основного работника, и можно ли его продлить? (Консультация эксперта, 2022)
Утвердили, как передавать в службу занятости сведения о банкротстве и вакансиях для инвалидов
Это правило не касается, например, работодателей со среднесписочной численностью персонала за предыдущий год более 25 человек. Такие компании и ИП должны направлять сведения только на портале «Работа в России».
Постановление Правительства РФ от 30.12.2021 N 2576
Утвердили рекомендации по размещению информационных материалов о трудовых правах работников
С 1 марта, чтобы проинформировать работников об их трудовых правах, советуют размещать материалы одним или несколькими способами.
Приказ Минтруда России от 17.12.2021 N 894 заказать (если текст недоступен)
Важно! МЧС ответило на вопросы об обучении мерам пожарной безопасности
С 1 марта 2022 года вступают в силу новые правила и программы обучения мерам пожарной безопасности работников. В связи с этим МЧС объединило ответы на наиболее часто задаваемые вопросы.
Информационное письмо МЧС России от 22.12.2021 N ИВ-19-1999 заказать (если текст недоступен)
Минтруд разъяснил, как заполнить трудовую книжку, если приказ о приеме на работу не издавали
С 22 ноября необязательно издавать приказ или распоряжение о приеме на работу. Ведомство разъяснило: если работодатель решил обойтись без этого документа, то в графу 4 трудовой книжки можно внести реквизиты трудового договора.
Письмо Минтруда России от 13.12.2021 N 14-2/ООГ-11865 заказать (если текст недоступен)
Разные основания увольнения по итогам испытания в уведомлении и приказе — суд увидел нарушение
В приказе об увольнении в качестве основания увольнения указали совсем другую служебную записку.
Определение 4-го КСОЮ от 08.07.2021 N 88-16196/2021
Непредоставление работником военного билета – дисциплинарный проступок
Если работник договорился с работодателем, что военный билет он предоставит уже после приема на работу, но договоренность эту нарушил, ему можно объявить замечание или выговор.
Письмо Роструда от 09.12.2021 № ПГ/37187-6-1 заказать (если текст недоступен)
Работник-иностранец стал гражданином РФ: нужен новый трудовой договор?
Роструд разъяснил: получение иностранным работником гражданства РФ – не повод расторгать с ним имеющийся трудовой договор и заключать новый.
Письмо Роструда от 15.12.2021 № ПГ/37863-6-1 заказать (если текст недоступен)
Письмо ГИТ в г. Москве от 13.12.2021 № 77/7-40612-21-ОБ/10-43530-ОБ/18-661 заказать (если текст недоступен)
