Вопрос-ответ с Линии консультирования: Что делать работодателю, если его сотрудник задержан полицией?
Ответ — Вопрос: Сотрудник несколько дней не выходит на работу. Как выяснилось, его задержала полиция. Как действовать компании в этом случае?
Выпустили рекомендации к сезону гриппа и ОРВИ 2021 — 2022 годов
Работодателям советуют: измерять сотрудникам температуру перед допуском к рабочим местам и, если необходимо, в течение рабочего дня; организовать иммунизацию персонала против гриппа; не допускать переохлаждения тех, кто трудится зимой на открытом воздухе, обеспечить им помещения для обогрева и приема пищи; поддерживать оптимальную температуру в рабочих помещениях; отстранять от работы лиц с повышенной температурой или признаками инфекции.
Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 21.07.2021 N 20
Можно предоставить дополнительные гарантии и компенсации вакцинированным, напомнил Минтруд
Дополнительные гарантии и компенсации можно установить коллективным договором, локальным нормативным актом с учетом финансово-экономического положения организации.
Письмо Минтруда России от 07.06.2021 N 14-4/10/П-4243
Роструд: сотрудника с разъездной работой можно уволить за прогул
Работодатель вправе наказать сотрудника, который в течение дня не находился в месте, где должен исполнять обязанности. Например, он не пришел на встречу с клиентами или не явился в офис организации для сдачи отчета.
Письмо Роструда от 24.06.2021 N ПГ/16935-6-1
Статья: Отпуск за свой счет: вспомнить все
Статья: Вакцинация сотрудников от COVID-19: действия работодателя
Статья: Об оплате отгулов при увольнении
