Вопрос-ответ Линии консультирования: Какая установлена ответственность для работодателя за незаконное увольнение работника?
Ответ — Готовое решение: По каким основаниям можно уволить работника по инициативе работодателя.
Роструд: нужно отстранять от работы не привитых от коронавируса удаленщиков
Ведомство разъяснило, что вакцинация от COVID-19 обязательна для тех, кто указан в постановлении Главного государственного санитарного врача региона. Если сотрудник не прививается без медицинских противопоказаний, его следует отстранить на весь период эпидемического неблагополучия. Это касается в том числе удаленщиков.
Письмо Роструда от 13.07.2021 N 1811-Т3 заказать (если текст недоступен)
Роструд разъяснил, в каких случаях прогул нужно считать неоднократным нарушением
Ведомство ответило на вопрос: по какому основанию уволить прогульщика, если он уже имеет дисциплинарные взыскания за предыдущие невыходы на работу без уважительных причин.
Доклад Роструда за II квартал 2021 года заказать (если текст недоступен)
Статья: Обзор актуальных вопросов от работников и работодателей за июнь 2021 года
Аналитический обзор по актуальным вопросам, поступившим от работников и работодателей, составленный на основании вопросов, поступающих в онлайн-раздел «Дежурный инспектор».
Статья: Какие данные являются персональными: позиция суда
Перечень информации, которая может быть персональной, является открытым. В Законе он четко не поименован. Поэтому определять, относятся ли какие-то сведения к персональным данным конкретного лица, необходимо индивидуально.
