Вопрос-ответ с Линии консультирования: Что делать работодателю при отказе работника подписать уведомление о сокращении?
Ответ — Готовое решение: Как произвести увольнение работников по сокращению численности.
Важно! Размещение вакансий на портале «Работа в России» теперь обязанность
С 1 июля 2021 года нужно сообщать через сайт «Работа в России» о приеме на работу соискателя от службы занятости либо об отказе в этом. С 2022 года работодатели должны будут размещать на портале «Работа в России» информацию об имеющихся у них вакансиях.
Федеральный закон от 28.06.2021 № 219-ФЗ заказать (если текст недоступен)
Сколько рабочих мест должно быть зарезервировано для инвалидов
Положения, устанавливающие правила квотирования рабочих мест для инвалидов, теперь прописаны в Законе о занятости населения.
Федеральный закон от 28.06.2021 № 219-ФЗ
Важно! СЗВ-ТД пока можно сдавать по-старому
Сдавать электронный СЗВ-ТД в старом формате можно еще месяц – до 1 августа.
Информация ПФР
Мотивировать работников привиться от коронавируса можно и «пряником»
Никто не запрещает работодателю поощрять сотрудников, прошедших курс вакцинации от COVID-19, дополнительными плюшками.
Онлайнинспекция.рф
Обзор: «Сглаживаем острые углы при увольнении по соглашению сторон: примеры споров за 2020 — 2021 годы»
Статья: Локальный нормативный акт о временном переводе на дистанционную работу: требования к содержанию и оформлению
