Вопрос-ответ с Линии консультирования: Как оформить временный перевод сотрудника на другую работу?
Ответ — Путеводитель по кадровым вопросам. Как изменить существенные условия трудового договора.

 

Невакцинированных от COVID-19 не пускают в отпуск – это законно?
Специалисты Роструда напоминают, что график отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. А принуждать персонал вакцинироваться от коронавируса работодатель не вправе.
Сайт Онлайнинспекция.рф

 

Минтруд разъяснил нюансы оплаты труда, когда за работу в выходной сотрудник выбрал отгул
Зарплату за месяц, в котором сотрудник взял день отдыха за работу в выходной или праздник, выплачивают полностью. Этот день исключают из нормы рабочего времени.
Письмо Минтруда России от 18.05.2021 N 14-6/ООГ-4466

 

Сокращенный работник стал ИП: период трудоустройства можно не оплачивать?
У сотрудник, который зарегистрировался как ИП, остается право на выплаты по сокращению.
Письмо Минтруда от 07.04.2021 № 14-2/ООГ-3079 заказать (если текст недоступен)

 

Обязательно ли в графике отпусков заполнять все графы
Как разъяснили специалисты Роструда, графа 7 «Фактическая дата отпуска» графика отпусков обычно заполняется по мере ухода работников в отпуск или по возвращении из него.
Обзор актуальных вопросов от работников и работодателей за май 2021 года

 

Работа летом в жару
Необходимо в рабочих помещениях сохранять комфортную температуру воздуха, либо сократить рабочий день в жаре.
Информация Роспотребнадзора для работающих в условиях повышенных температур воздуха»

 

Статья: Новый состав аптечки для оказания первой помощи работникам