Вопрос-ответ с Линии консультирования: Как внести изменения в должностную инструкцию?
Ответ — Вопрос: Каков порядок внесения изменений в должностную инструкцию?
На полгода продлен эксперимент по переводу кадровых документов в электронную форму.
Принято решение продлить эксперимент до 15 ноября. Участие в нем добровольное. Обязательным перевод кадровых документов в электронную форму может стать, только если по итогам эксперимента будет признано, что все прошло удачно.
Федеральный закон от 24.03.2021 № 53-ФЗ
1 апреля запустят пилотный проект по профилактике профзаболеваний вредников
Профилактику профзаболеваний и мониторинг состояния здоровья тех, кто занят на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, организуют с 1 апреля по 31 декабря.
По результатам лечения проведут мониторинг состояния здоровья сотрудников. Если проект будет эффективным, его распространят на других работодателей.
Постановление Правительства РФ от 18.03.2021 N 401
МВД добавило в проверочный лист вопросы к приглашающей стороне
Документ вступает в силу 26 марта. Дополнили чек-лист для плановых проверок юрлиц и ИП по вопросам миграции. В нем появились 4 новых вопроса к приглашающей стороне:
— предоставляет ли она иностранцу свои контакты для поддержания связи;
— реализует ли заявленные при оформлении приглашения гарантии материального, медицинского и жилищного обеспечения;
— помогает ли иностранцу выполнять цели въезда в Россию;
— уведомляет ли МВД об утрате контактов с прибывшим в РФ иностранцем.
Приказ МВД России от 13.01.2021 N 9
Нельзя заставить сотрудника сделать прививку от коронавируса
Минтруд уточняет — отстранить сотрудника от работы из-за отсутствия прививки можно, только если работа связана с высоким риском заболевания и/или сама прививка является обязательной. Заставить сотрудника сделать прививку работодатель не сможет. Сотрудник вправе отказаться от вакцинации, но тогда уже работодатель получит возможность отстранить такого сотрудника от работы на период эпиднеблагополучия.
Письмо Минтруда от 04.03.2021 № 14-2/10/В-2314
За найм сотрудников будут платить
Работодателям, которые приняли на работу граждан, зарегистрировавшихся в центрах занятости, будет выплачиваться денежный бонус.
Постановление Правительства РФ от 13.03.2021 №362
Обязанности работодателя в связи с вступлением в силу новых правил охраны труда
01.01.2021 вступили в силу несколько десятков Приказов Минтруда, которыми утверждены новые правила охраны труда при выполнении различных видов работ, оказании услуг, производстве отдельных видов продукции. Одновременно признаны утратившими силу ранее применявшиеся правила.
Вопросы оформления графика отпусков
Как учитывается мнение выборного органа первичной профсоюзной организации при утверждении графика отпусков? В течение какого времени необходимо уведомить работников о начале отпуска? Какова очередность предоставления работникам ежегодных отпусков? О том, какие разъяснения по этим вопросам поступили от Минтруда, вы узнаете в представленной статье.
Зарплата хорошая, но маленькая. Как разработать справедливую систему оплаты труда на удаленке
Когда руководство компании заключает контракты, оно рассчитывает на стимулирующие выплаты, а также «золотые парашюты» при увольнении. Но учредители не всегда видят основания для поощрения топ-менеджеров. Производственный персонал, в свою очередь, часто не понимает современных методик расчета заработной платы (грейдинг, KPI). В итоге в большинстве своем работники и до коронакризиса не считали систему оплаты своего труда справедливой, а сейчас, когда бизнес вынужден «затягивать пояса», эта проблема только обострилась. Что можно с этим сделать?
