Вопрос-ответ с Линии консультирования: Как аннулировать трудовой договор?
Ответ — Путеводитель по кадровым вопросам. Как принять на работу.
Длительный прогул: месячный срок для наказания начинается с последнего дня отсутствия работника
Минтруд разъяснил, что при длительном прогуле месяц со дня обнаружения проступка исчисляется не с первого дня отсутствия сотрудника, а с последнего. Только после возвращения сотрудника получится выяснить причину невыхода на работу и применить дисциплинарное взыскание. Суды исчисляют срок так же — с момента окончания прогула.
Письмо Минтруда России от 12.02.2021 N 14-2/ООГ-1238
Минтруд напомнил, когда беременной запрещено работать на компьютере
Ведомство указало, что запретов и ограничений для работы беременной женщины на ПК не предусмотрено. Переводить ее на другую должность нужно, только если есть соответствующее медзаключение.
Письмо Минтруда России от 25.02.2021 N 15-0/ООГ-471
Статья: Минтруд о возможности возврата к бумажной трудовой книжке, если работник выбрал электронную
Должен ли работодатель выполнить просьбу сотрудника вновь вести его трудовую книжку после подачи заявления о предоставлении сведений о трудовой деятельности в электронной форме?
«Удобный» отпуск для многодетных – новые правила
В Трудовой кодекс внесены поправки, благодаря которым еще больше сотрудников-родителей смогут уходить в отпуск в удобное для них время.
