Вопрос-ответ с Линии консультирования: Как уволить работника, если день увольнения приходится на праздничный день?
Ответ — Готовое решение: Какой день считать датой увольнения
Важно! В связи с вступлением в силу 1 января 2021 года новых правил по охране труда работодатель обязан провести внеплановый инструктаж и внеочередную проверку знаний требований охраны труда работников
Данное требование должно быть выполнено независимо от срока проведения предыдущей проверки. При этом, не прохождение работниками в установленном порядке обучения и проверки знаний и навыков в области охраны труда является безусловным основанием к отстранению от работы таких работников.
Письмо Роструда от 20.01.2021 N 87-ТЗ <Об инструктаже и проверке знаний требований охраны труда работников организаций>
Минтруд России напоминает работодателям о порядке оформления перевода работника на дистанционную (удаленную) работу
Минтруд России напоминает, что с принятием Закона N 407-ФЗ от 8 декабря 2020 г. целесообразно проанализировать ранее принятые приказы, внести в них при необходимости изменения и ознакомить с ними сотрудников.
Письмо Минтруда России от 24.12.2020 N 14-2/10/П-12663 <О дистанционной работе>
Важно! Утверждены новый перечень вредных факторов и работ, а также порядок обязательных медосмотров
Перечень производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медосмотры, а также порядок проведения таких медосмотров вступят в силу с 1 апреля. Новый порядок медосмотров также во многом сохранил текущие положения.
Приказ Минтруда России N 988н, Минздрава России N 1420н от 31.12.2020
Приказ Минздрава России от 28.01.2021 N 29н
ВС РФ не смягчил наказание за ошибку в уведомлении о приеме иностранца
Несоблюдение формы уведомления о заключении трудового договора с иностранцем может повлечь серьезные затраты для организации. Так, ВС РФ согласился со штрафом в 450 тыс. руб. за неуказание даты трудового договора. Менять примененную санкцию на предупреждение по просьбе работодателя он не стал.
Постановление ВС РФ от 13.01.2021 N 19-АД20-16
О предрейсовом медицинском осмотре
Туристическая компания организует перевозки туристов из Великого Новгорода в Санкт-Петербург и обратно (расстояние между городами по трассе составляет около 200 км). Водители проходят предрейсовый и послерейсовый медицинские осмотры в компании (в Великом Новгороде). Обязаны ли водители при выезде в обратном направлении, из Санкт-Петербурга, проходить повторно предрейсовый медицинский осмотр?
Отправляем работника в отпуск с последующим увольнением
Особым случаем увольнения работника является предоставление отпуска с последующим увольнением работника. Предлагаем в настоящей статье разобрать специфику предоставления отпуска при увольнении работника, права и обязанности работника и работодателя в такой ситуации.
Дистанционные риски. Применение трудового законодательства в условиях пандемии
Пандемия вносит изменения и в наше трудовое законодательство, ранее в принципе не предусматривавшее временной дистанционной занятости. Ситуация с распространением коронавируса остается непростой и требует от предпринимателей не только по-новому организовывать условия труда, но и оперативно реагировать на меняющиеся законы, постановления и рекомендации федеральных и местных властей в этой области.
Работники с отпуском в удобное время и график отпусков
Некоторым категориям работников положен отпуск в удобное для них время. Такой отпуск, например, положен работникам, имеющих трех и более детей в возрасте до 12 лет. А как отразить отпуск «удобников» в графике?
Важно! Проверка трудинспекцией-2021: что нужно знать
С 01.01.2021 вступили в силу 40 новых правил по охране труда, а вот ранее действующие правила прекратили свое существование. При этом требования утративших силу правил все еще содержатся в проверочных листах, которые используют трудинспекторы в ходе плановых проверок работодателей, а новых требований в этих листах пока нет. Как же будет проходить проверка? Ведь проверяющие не вправе выходить за пределы того, что есть в листе.
