Новый закон об «удаленке»: «скользкие» формулировки и «узкие» места
Практика, при которой работодатель позволяет работнику периодически работать из дома, де-факто применяется давно, но она не была оформлена законодательно. В ходе пандемии необходимость зафиксировать сложившуюся практику возросла. Результат — активность законодателя: за первым, более общим проектом об удаленке от Мосгордумы последовала инициатива от Госдумы и Совфеда с более детальным регулированием, вводящим новые виды дистанционной работы и регламентирующим взаимодействие работника и работодателя. Во всех трех документах есть как явные плюсы, так и достаточно спорные моменты. Подробнее в данном материале.
Электронные трудовые книжки в вопросах и ответах: ТОП-10
Пандемия коронавируса «обвалила» выручку многих компаний, «обнулила» многие бизнес-планы, прошлась по бюджетным закромам, разрушила множество деловых связей. Чего ей не удалось сделать — так это отменить или отложить переход на электронные трудовые книжки. Оцифровывать трудовые отношения, конечно, надо, ведь это должно упростить и облегчить нашу с вами работу. Но, увы, как с почти любым нормативным новшеством, у нас пока больше вопросов, чем ответов. Причем именно работодатели несут основное бремя рисков, их волнение вполне понятно. Ответим на наиболее часто встречающиеся вопросы по внедрению электронных трудовых книжек.
Критерии повышенного риска. Что изменится в выездных проверках ФНС
Из-за пандемии Правительство приостановило проведение выездных налоговых проверок. Но ФНС уже готовится к их возобновлению, и компаниям важно помнить о Критериях отбора кандидатов на визит налоговиков. Тем более что в этом году некоторые из них пересмотрены.
Операции юрлиц с наличными взяли под жесткий контроль
Совет Федерации одобрил законопроект N 582426-7, уточняющий перечень операций с денежными средствами, подлежащих обязательному контролю. Теперь от взора властей не ускользнет ни одна операция с наличкой от 600 тысяч рублей.
Как написать письмо с отказом, чтобы улучшить HR-бренд: кейс Додо Пицца
Письмо с отказом — не самая приятная вещь, на которую можно наткнуться в почте. Но отказать можно так, что кандидат не только не уйдет в депрессию на веки вечные, но и настроится на дальнейшее сотрудничество [а хорошие отношения с потенциальными кандидатами — ой, как важны]. Если вы так еще не умеете, советуем прочитать эту статью.