Нештрафы для бизнеса: как работать после снятия «пандемийных» ограничений
Птицы стали испытывать страх высоты. Козам разонравилась капуста, у волков — стойкая аллергия на мясо. С детства. Проверяющие из Роспотребнадзора огорошили шокирующим откровением — они не хотят штрафовать бизнес. Не хотят и не будут. Вот. И всем стало очень страшно. В общем, как вы уже догадались, тема статьи: бизнес и непонятное. Оно же и неизбежное, а от этого еще непонятнее.
Новый КоАП: бизнес избавят от «дуплетных» наказаний и сократят аресты
Проект нового КоАП, который опубликовало Министерство юстиции РФ, расширяет практику использования предупреждений в качестве наказания. Эта мера во многих случаях должна будет заменить штрафы. Облегчение последует и для бизнеса, которому законодатели сократили максимальные сроки административного ареста. Кроме того, у властей пропадет возможность привлекать компанию и ее должностное лицо за совершение одного и того же административного правонарушения одновременно. В статье подробнее о планируемых изменениях в КоАП.
Налоговые проверки после пандемии: хоррор как предчувствие
Бизнес ждет выхода из режима самоизоляции, а с ним и новых налоговых проверок. Пока все сидели по домам, ФНС не прекращала работу. В статье — какие перемены будут в налоговых проверках во втором полугодии и к чему готовиться бизнесменам. Уже сейчас ясно: расслабляться не стоит, а за любые льготы придется платить.
Новый «противовирусный» кредит для бизнеса: привлекательный, но опасный
С 1 июня организациям и ИП из пострадавших отраслей, из отраслей, требующих поддержки для возобновления деятельности, а также социально ориентированным НКО банки начнут выдавать новые льготные кредиты под 2%. Самое большое преимущество — кредит за вас полностью или частично может погасить государство. Но для этого вы должны выполнить определенные условия. А вот если что-то пойдет не так, кредит придется гасить своими средствами, да и ставка уже не будет льготной.
Как сообщать плохие новости, чтобы не стало хуже?
Получать плохие новости не любит никто. Они выбивают из привычной колеи, портят настроение, демотивируют и иногда побуждают к нежелательным действиям. В то же время сообщать «пренеприятнейшее известие» в контексте рабочей деятельности, а значит, и сталкиваться с его последствиями приходится многим, в первую очередь руководителям. В статье о том, как преподносить негативную информацию, чтобы ситуация, из-за которой эта новость возникла, не стала еще хуже.
В жаркую погоду работодателям следует заботиться о комфорте персонала
Если температура в рабочем помещении приблизилась к отметке 28,5 градусов, рабочий день рекомендуется сократить на один час. При повышении температуры до 29 градусов – на два часа, при температуре 30,5 градусов – на четыре часа. Роспотребнадзор напомнил, что работодатели должны учитывать погодные факторы и следить за тем, чтобы сотрудники не «сгорели» на работе.
Как коронавирус изменит работу будущего: 6 трендов
Коронавирусу потребовалось всего несколько месяцев, чтобы мир перестал быть таким, каким мы привыкли его видеть. И если вы продолжаете терпеливо ждать, что все вернется на круги своя, то вас ждут плохие новости: возврата в состояние до COVID-19 не будет! В статье о том, как пандемия коронавируса изменит отношение к работе, чего стоит ожидать и к чему готовиться участникам рынка труда в будущем.
