Суд признал наказание сотрудника за невыполнение планов организации незаконным
Менеджера несколько раз наказали за то, что он не выполнял планы по заключению новых договоров в необходимом объеме. В итоге работника уволили за неоднократное неисполнение обязанностей. Действия организации сотрудник оспорил.
Суд первой инстанции работодателя поддержал. Апелляция признала незаконными приказы о дисциплинарных взысканиях.
Отметим, судебная практика по этому вопросу неоднозначна.
Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 13.02.2020 по делу N 2-3991/2019
Минтруд: на рабочем месте СОУТ еще не проведена — укажите в трудовом договоре общие условия труда
Если организация создала для нового сотрудника рабочее место, а спецоценка на нем еще не проводилась, то в трудовом договоре нужно указывать общую характеристику условий труда. Следует описать рабочее место, используемое оборудование и особенности работы с ним. Напомним, что для новых рабочих мест спецоценку нужно проводить в течение 12 месяцев со дня их ввода в эксплуатацию.
Письмо Минтруда России от 26.03.2020 N 15-1/В-1375
Важно! Как оплачивать нерабочие дни и можно ли сейчас увольнять сотрудников: новые уточнения Минтруда
Ведомство дополнило ответы на вопросы об оформлении и оплате нерабочих дней.
Сотрудник должен получить такую же оплату, какую имел бы, если бы полностью отработал нерабочие дни: выполнил норму рабочего времени при повременной оплате или норму труда при сдельной оплате.
Также Минтруд указал: если на организацию распространяется режим нерабочих дней, увольнения в этот период не оформляются.
Информация Минтруда России от 02.04.2020
МВД продолжает выдавать разрешения на работу иностранцам, находящимся в России
Ведомство сообщило, что продолжает принимать документы, оформлять и выдавать разрешения на привлечение и использование иностранных работников и разрешения на работу иностранцам. Это касается только лиц, которые находятся в России на законных основаниях. Заявление о выдаче патента принимают без необходимости выезда за пределы РФ. За нарушение сроков подачи заявления не штрафуют.
Письмо МВД России от 19.03.2020 N 1/2964
Важно! До конца года о приеме и увольнении придется отчитываться в ПФР не позднее следующего рабочего дня
Правительство утвердило временные правила регистрации граждан в качестве безработных, которые действуют с 9 апреля по 31 декабря 2020 года. Среди прочего установлено, что работодатели представляют по форме ПФР в фонд информацию о приеме и увольнении гражданина не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа или иного документа.
Постановление Правительства РФ от 08.04.2020 N 460
Важно! Сведения в службу занятости нужно представлять по-новому
Правительство РФ утвердило временный порядок представления работодателями сведений о занятости.
Важно! Росстат ждет звонка от неработающих предприятий
Если ваша организация приостановила деятельность и не имеет возможности представить статотчетность в установленный срок, сообщите об этом в статистику.
