Важно! Коронавирус, грипп и ОРВИ: как оградить коллектив от опасности онлайн/офлайн
Работник появился в офисе после поездки за границу или с симптомами болезни, а уходить домой отказывается. Коллеги боятся подхватить новый коронавирус, симптомы которого очень похожи на обычный грипп, и требуют защитить их. В статье — как успокоить коллектив и отправить работника домой.
Как снизить стресс при больших объемах работы онлайн/офлайн
Высокий уровень ответственности, рутинные задачи и большая нагрузка делают свое дело. Но, следуя рекомендациям из этой статьи, вы сможете понизить свой уровень стресса.
Допрос будущего директора в ИФНС: законно ли это? онлайн/офлайн
У налоговиков сформировалась порочная практика: при подаче документов на регистрацию фирмы «собеседовать» будущего директора. Цель известна — борьба с однодневками. Но директора могут допросить, даже если нет повода подозревать создаваемую компанию в чем-то незаконном. Если директор не пойдет на беседу, в регистрации откажут. В статье — о законности таких собеседований.
Как внедрить культуру бизнес-аналитики в компании онлайн/офлайн
Дашборд помогает отслеживать рост компании и влияет на принятие стратегических решений. Часто переход к использованию бизнес-аналитики оказывается лишь вершиной айсберга. Не менее двух — пяти месяцев может уйти на приладку процессных подходов до внедрения решения. В статье — с чего начать и как организовать работу в команде.
Регулирование зарплаты работников: рекомендации на 2020 год онлайн/офлайн
Сохранить достигнутый уровень зарплаты работников, обеспечить справедливость ее установления, усовершенствовать ее структуру и при этом увязать оплату труда с результатами работы, в конечном счете направленными на достижение национальных целей, — такие задачи стоят перед учреждениями в 2020 году. В статье — новые указания Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Процедура привлечения к административной ответственности онлайн/офлайн
Руководитель и возглавляемое им автономное учреждение могут быть привлечены к административной ответственности по самым разным основаниям — от нарушений бюджетного или закупочного законодательства до невыполнения предписания контрольного органа. Но сама процедура привлечения к ответственности везде одинакова, и о ней руководителю полезно знать. В статье — ответы на вопрос: какова последовательность действий контрольного органа и в какие сроки они должны совершаться, когда наказание могут смягчить, а когда оно станет жестче.
