Обзор: «Правительство планирует утвердить единую методику аттестации госслужащих»
Согласно проекту постановления предполагается утвердить единую методику проведения аттестации госслужащих. Методика позволит определять соответствие служащего замещаемой должности, а также стимулировать его добросовестно исполнять должностные обязанности и повышать профессиональный уровень.

 

Суд разобрался, можно ли сократить работника в выходной день
Сотрудника уведомили о предстоящем сокращении. В последний день работы он болел, поэтому дату увольнения перенесли. В пятницу работник закрыл больничный лист, в субботу его уволили. Этот день для сотрудника был выходным, поэтому он счел действия организации незаконными. Суд встал на сторону работодателя. Законом не запрещено расторгать трудовой договор в выходной день.
Некоторые суды считают увольнение в выходной незаконным. Поскольку практика неоднозначна, лучше переносить дату сокращения на ближайший рабочий день.
Апелляционное определение Свердловского областного суда от 07.11.2019 по делу N 33-18662/2019

 

Нельзя сократить работницу, если отец ее малолетнего ребенка не платит алименты
Мосгорсуд признал незаконным сокращение женщины. Сотрудница перед увольнением предупредила руководителя организации, что разведена, воспитывает ребенка младше 14 лет без помощи отца. Чтобы это подтвердить, она представила следующие документы: свидетельство о рождении ребенка; свидетельство о расторжении брака; копию судебного приказа о взыскании алиментов; справку о наличии задолженности по уплате алиментов.
Суд сделал вывод: хотя у ребенка есть отец, на сотрудницу распространяется запрет на увольнение по инициативе работодателя, как на одинокую мать.
Апелляционное определение Московского городского суда от 20.11.2019 по делу N 33-52672/2019