Обзор: «Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции в январе»
Привлечение к дисциплинарной ответственности, совмещение, сокращение — по этим и другим темам Роструд дал разъяснения в январе на своем сайте. Мы сделали подборку ответов, которые помогут в работе специалиста по кадрам.
Важно! Обзор: «Как заполнять документы, связанные с электронными трудовыми книжками»
Пенсионный фонд опубликовал форму СЗВ-ТД, а Минтруд — форму СТД-Р. С помощью первой нужно отчитываться перед ПФР о трудовой деятельности персонала, а по второй следует выдавать сотрудникам сведения об их работе в организации. В особенностях заполнения и представления форм поможет разобраться обзор.
Важно! Минтруд утвердил форму СТД-Р
По форме СТД-Р работодатели должны предоставлять информацию о трудовой деятельности в организации сотрудникам, отказавшимся от ведения трудовой книжки. Приказ Минтруда вступает в силу 7 марта.
Выдавать документ нужно по запросу работника и при его увольнении. Сотрудник вправе выбрать, в какой форме получить сведения. Электронную СТД-Р следует заверять усиленной квалифицированной электронной подписью, бумажную — подписью руководителя или доверенного лица и печатью организации (при наличии).
Как заполнять документы, связанные с электронными трудовыми книжками, читайте в нашем обзоре.
Приказ Минтруда России от 20.01.2020 N 23н
Оплачивать совместителю командировку по основной работе не нужно, подсказал Роструд
Находясь в командировке по основному месту работы, сотрудник не может выполнять обязанности по внешнему совместительству. На этот период можно оформить ему отпуск без сохранения зарплаты по его заявлению. В любом случае время командировки, которая связана с основной работой, совместителю не оплачивается.
Минтруд придерживается аналогичной позиции. Он советует при заключении трудового договора урегулировать с совместителем вопросы, которые могут возникнуть, если основная работа предполагает командировки.
Письмо Роструда от 24.01.2020 N ПГ/37451-6-1
Роструд: если организация дает дополнительный выходной перед праздниками, его нужно оплатить
За день до праздников сотрудникам, как правило, не до работы. Поэтому многие организации делают дополнительный выходной. Роструд указал, что работодатель обязан оплатить такой день. Уменьшить норму рабочего времени он может, но это не должно сказываться на зарплате сотрудников.
Информация Роструда от 19.02.2020
Совместитель на больничном — не торопитесь увольнять его в связи с приемом основного работника
Совместителя предупредили о том, что трудовой договор будет расторгнут с приемом сотрудника, для которого эта работа будет основной. Через две недели его уволили, хотя он предупредил, что находится на больничном. Действия организации сотрудник оспорил. Суд работника восстановил. Такой же позиции придерживается Суд Ямало-Ненецкого автономного округа. А вот Алтайский краевой суд считает иначе. Т.к. практика неоднозначна, лучше не увольнять совместителя, пока он не закроет больничный лист.
Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 17.09.2019 по делу N 2-706/2019
Важно! Переход на электронную трудовую книжку: какую запись сделать в бумажной
Работнику, написавшему заявление о переходе на предоставление ему сведений о трудовой деятельности, работодатель должен выдать на руки трудовую книжку. Минтруд рассказал, как оформить такую выдачу.
Обучение работника в нерабочее время: что нужно знать
Направить сотрудника на обучение в нерабочее время (например, в выходные или вечером после работы) можно только с его согласия.
