Важно! Обзор: «Росархив установил новые сроки хранения кадровых документов»
Ведомство опубликовало перечень типовых управленческих архивных документов и сроки их хранения. Приказ начнет действовать 18 февраля.
Обзор: «Электронная трудовая книжка: отвечаем на вопросы работников»
Сотрудники не доверяют электронным трудовым книжкам? Устали объяснять им новые правила? Мы подготовили для вас памятку с популярными вопросами, с которыми работники приходят к специалисту по кадрам. Используйте ее, чтобы быстро найти ответ, или раздайте вместе с уведомлением о выборе формата книжки.
Опубликован закон, который облегчит прием на работу иностранных студентов
С 5 августа работодатели смогут нанимать без разрешения на работу иностранцев, которые учатся очно в профессиональных образовательных организациях и вузах по основной профессиональной программе, имеющей госаккредитацию.
Федеральный закон от 06.02.2020 N 16-ФЗ
КС РФ: работодатель не обязан сообщать МВД об изменении условий труда иностранца
С иностранцем заключили трудовой договор и уведомили об этом МВД. Через два года при проверке выяснилось, что он допущен к другой работе по иному адресу. Работодатель не заключил новый трудовой договор с иностранцем и не сообщил об изменениях МВД, за что его оштрафовали. В этом вопросе разобрался Конституционный суд.
Постановление КС РФ от 04.02.2020 N 7-П
Роструд объяснил, когда работник считается полностью нетрудоспособным
Ведомство указало, что не всегда присвоение инвалиду третьей степени ограничения способности к труду говорит о том, что продолжать работать он не может. Медицинские документы должны однозначно подтверждать полную утрату трудоспособности. Только тогда работника можно уволить по соответствующему основанию.
Доклад Роструда за III квартал 2019 года
Мосгорсуд указал, всегда ли работодатель отвечает за то, что не выдал трудовую книжку вовремя
Работнику в день увольнения не предоставили трудовую книжку. Получив документ спустя почти два месяца, сотрудник обратился в суд за компенсацией. Мосгорсуд сотрудника поддержал. К такому выводу суды приходили и ранее, например Свердловский областной суд, Ставропольский краевой суд.
Однако судебная практика неоднозначна. Верховный суд Республики Марий Эл, Нижегородский областной суд считают: гражданин должен доказывать, что его не принимали на работу из-за того, что у него не было необходимого документа.
Напомним, теперь работник вправе отказаться от трудовой книжки. В таком случае работодатель отвечает за то, что не предоставил сотруднику в день увольнения сведения о его трудовой деятельности.
Апелляционное определение Московского городского суда от 14.01.2020 по делу N 33-1516/2020
Минтруд подсказал, как оформить поездку сотрудника на медосмотр в другой регион
Если медосмотр проводится удаленно от места работы, поездку к врачу можно признать командировкой. Это допустимо, поскольку прохождение медосмотра — обязанность сотрудника и он исполняет ее по поручению руководства вне места работы.
Минтруд напомнил, что работодатель сам выбирает организацию для проведения медосмотров. Если она находится за пределами региона, нужно оплатить проезд и проживание сотрудников.
Письмо Минтруда России от 22.01.2020 N 15-2/В-137
Важно! Рабочий день инвалида должен быть нормированным
Работнику, которому присвоена I или II группа инвалидности, нельзя установить ненормированный рабочий день.
Работникам без регистрации нужно выдавать справку для военкомата
С 18.02.2020 работодатели должны будут выдавать принимаемым и увольняемым работникам специальный документ, который им понадобится для постановки на воинский учет по месту пребывания.
