Обзор: «Роструд ответил на актуальные вопросы работников и работодателей за полгода»
Ведомство опубликовало подборки популярных вопросов, которые поступили в онлайн-инспекцию за период с июня по ноябрь. Расскажем о самых полезных рекомендациях, связанных с заключением трудовых договоров, диспансеризацией и другими темами.
Важно! Обзор: «Электронные трудовые книжки: инструкция по применению»
С 2020 года появится цифровой формат трудовых книжек. Перевести сотрудника на электронную книжку можно будет только с его согласия. Тем, кто впервые устраивается на работу после 31 декабря 2020 года, бумажный документ заводить не придется. Подробности читайте в обзоре.
Из КоАП РФ исключили штраф для предпринимателей за неподачу СЗВ-М
За нарушения в сфере персонифицированного учета нельзя штрафовать ИП. Такое уточнение появилось в примечании к статье КоАП РФ. Изменения вступают в силу 27 декабря.
Федеральный закон от 16.12.2019 N 444-ФЗ
Важно! Президент подписал законы об электронных трудовых книжках
С нового года появится альтернатива бумажной трудовой книжке. Организации станут передавать сведения о трудовой деятельности работников в Пенсионный фонд, который будет хранить эту информацию в своих ресурсах. Изменения вступят в силу с 1 января 2020 года.
Федеральный закон от 16.12.2019 N 439-ФЗ
Федеральный закон от 16.12.2019 N 436-ФЗ
Госдума во втором чтении приняла изменения Закона о спецоценке условий труда
Работодатели не смогут применять результаты СОУТ, пока сведения о них не появятся в информационной системе учета. Передавать данные в систему должна будет организация-оценщик. Об этом она будет сообщать работодателю в течение трех рабочих дней.
Декларация соответствия условий труда также начнет действовать только после внесения информации в систему. Сейчас декларация действительна со дня утверждения отчета о спецоценке.
Планируют закрепить еще один повод для проведения внеплановой СОУТ. Работодатель будет принимать решение о ее необходимости, если от сотрудника поступят замечания и возражения о результатах спецоценки на рабочем месте.
Проект Федерального закона N 769142-7
Трудовой договор: «живая» подпись работодателя обязательна?
Действующее законодательство не предусматривает подписания трудового договора со стороны работодателя с помощью факсимиле.
Важно! Надбавка за совместительство начисляется сверх МРОТ
Конституционный суд постановил, что доплата за работу, выполняемую в порядке совмещения профессий (должностей), не должна включаться в часть зарплаты, сравниваемой с МРОТ.
