Новый Регламент трудовых проверок уже действует онлайн/офлайн
С 22 октября действует новый Административный регламент, регулирующий порядок осуществления плановых и внеплановых трудовых проверок. Контролеры могут истребовать у организации или ИП документы, устанавливающие порядок индексации зарплаты, в том числе запросы работодателя о росте потребительских цен на товары и услуги. В статье — какие документы вправе истребовать трудинспекторы, в каких случаях проводят проверки.
Учись говорить «нет»: блокируем «хотелки» работников онлайн/офлайн
Сотрудники ежедневно обращаются к работодателю с различными просьбами. Например, заменить часть отпуска деньгами, выдать справку и пр. Однако не все пожелания безобидны. Если примете неверное решение, то нарушите закон. В статье — в какой момент можно пойти навстречу, а когда лучше отказать, чтобы избежать штрафов ГИТ и судебных споров.
Чужие деньги не считают: запретите работникам обсуждать зарплаты коллег онлайн/офлайн
Часто коллеги делятся друг с другом информацией о зарплате. Такие сведения относят к информации о персональных данных. Рассказывать или нет о своем заработке, сотрудник решает сам. Но компания должна прописать во внутренних документах, что работникам нельзя разглашать информацию о доходах коллег, а также установить за это санкции. В статье — о действиях, которые предотвратят разглашение.
Долги по зарплате будут взыскивать в упрощенном порядке
Трудинспекции получили полномочия принимать меры по принудительному взысканию с работодателей не выплаченной в срок заработной платы. В новости описаны действия трудинспекций.
Цвет настроения белый: чем опасно дробление бизнеса
«Дробленка», или искусственное дробление бизнеса, — это одна из схем, придуманных «предприимчивыми» бизнесменами для снижения налогов. В статье — к чему может привести незаконная экономия на налогах и как поэтапно уйти от «дробленки», если она уже случилась.
Внимание! Возможно потребуется регистрация на РБК.
