Минтруд: организация имеет право отказать работнику в отправке трудовой книжки за границу
Если сотрудник просит переслать трудовую книжку за пределы территории РФ, выполнить такую просьбу работодатель не может. Трудовая книжка, военный билет и удостоверение личности вывозу и пересылке не подлежат. Запрет установлен в 1991 году, но действует до сих пор.
Письмо Минтруда России от 17.09.2019 N 19-1/ООГ-210
Сотрудника перевели на дистанционку, но место работы в договоре не поменяли — ВС РФ не увидел прогула
Сотрудник с 2008 года выполнял работу по месту проживания. Условия об этом в трудовом договоре не было, допсоглашение стороны не заключали. В 2018 году работника уволили за прогул, поскольку он отсутствовал в офисе. Он обжаловал действия организации.
Определение ВС РФ от 16.09.2019 N 5-КГ19-106
Нужно ли для аттестации направлять работников на независимую оценку квалификации, разъяснил Минтруд
Работодатель вправе использовать независимую оценку, чтобы подтвердить соответствие квалификации сотрудника положениям профстандарта или квалификационным требованиям, установленным законодательством. Такая оценка может быть одним из этапов аттестации работников.
Письмо Минтруда России от 18.09.2019 N 14-3/В-742
«Вредное» место работы не всегда повод платить взносы по доптарифам
Начислять взносы на ОПС по «вредным» доптарифам необходимо с выплат только тем работникам, которые трудятся на вредной и/или опасной работе из списка, установленного Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ.
Дистанционщика де-факто нельзя уволить за прогул
Работника, фактически переведенного на дистанционную работу, нельзя уволить за отсутствие в офисе. Даже если условие о дистанционке в трудовой договор не внесено.
