Обзор: «Топ-5 ошибок при увольнении за повторный проступок: справляемся с ними с помощью судебной практики»
Увольнение за неоднократное нарушение обязанностей — частая практика для организаций. Хотя процедура привлечения к ответственности подробно расписана в ТК РФ, она вызывает много вопросов. Разберем, какие ошибки кадровики совершают чаще всего и как не допустить их в работе.
Обзор: «Индивидуальные служебные споры госслужащих хотят рассматривать по новым правилам»
Минтруд предложил внести изменения в Закон о госслужбе, связанные с индивидуальными служебными спорами. Независимая антикоррупционная экспертиза проекта закона завершилась 10 сентября.
Из-за опечатки выходное пособие увеличилось в 10 раз — суд спас организацию от лишних выплат
С работником заключили соглашение об увольнении. Когда соглашение передали в бухгалтерию, выяснилось, что в сумме выходного пособия указана лишняя цифра. Получилось, что работнику надо выплатить более 7 млн руб. вместо около 712 тыс. руб. Ему предложили подписать исправленное соглашение, но он отказался. Организация не стала ничего выплачивать сотруднику. Точку в споре поставил Мосгорсуд.
Апелляционное определение Московского городского суда от 20.06.2019 N 33-26999/2019
Протестировать потенциального работника теперь можно до собеседования
На портале Роструда «Работа в России», появилась новая функция — предварительное тестирование соискателей.
