Обзор: «Разбираемся вместе с судами: когда ГПД грозит доначислениями налогов и взносов»
Организации нередко привлекают ИП либо просто физлиц для выполнения определенных работ или услуг по гражданско-правовым договорам (ГПД). Однако если в ходе проверки налоговики или ФСС установят, что фактически это трудовые отношения, последуют доначисления. Компании часто пытаются оспорить их в суде.
Информация ФНС России <О правомерном переквалифицировании договоров гражданско-правового характера в трудовые>
Верховный Суд РФ согласился с выводами налогового органа о том, что организация создала незаконную «схему» минимизации налогообложения, заключая договоры гражданско-правового характера (ГПХ) со своими работниками, зарегистрированными как ИП.
Роструд ответил на вопросы, которые больше всего волновали работников и работодателей в феврале
Ведомство выпустило обзор по наиболее часто встречающимся и неоднозначным вопросам, поступившим в онлайн-инспекцию в феврале.
Обзор актуальных вопросов за февраль 2019 года
Работник пропустил срок подачи иска — была ли причина уважительной, разбирался ВС РФ
В день увольнения работнику выдали трудовую книжку с записью о расторжении договора по инициативе работодателя. Работник думал, что его уволили по собственному желанию, поскольку до этого он подал соответствующее заявление. Запись в трудовой работник вовремя не проверил, поэтому пропустил месячный срок на обращение в суд.
Первая инстанция срок не восстановила, с чем согласилась апелляция, но ВС РФ их не поддержал.
Определение ВС РФ от 28.01.2019 N 14-КГ18-50
Важно! Постановка на учет иностранцев: обновленные правила
Перечень документов, которые принимающая сторона должна прикладывать к уведомлению о прибытии иностранца, уточнили и расширили.
Новый порядок вступает в силу с 20.03.2019. Кстати, не забываете, что с 08.07.2018 принимающей стороной считается не любая российская организация, с которой иностранный гражданин состоит в трудовых отношениях, а лишь та, кто помимо работы предоставляют иностранцу еще и жилье.
Роструд: доклад с руководством по соблюдению работодателями обязательных требований трудового законодательства за IV квартал 2018 года
В Докладе содержатся разъяснения, касающиеся приема на работу бывшего государственного и муниципального служащего и ведения трудовых книжек.
