Большое количество работников у страхователя разжалобило суд — штраф за СЗВ-М снижен в 10 раз
При проверке ПФР обнаружил, что компания не вовремя подала сведения по форме СЗВ-М. Естественно, страхователя оштрафовали. Однако в суде удалось снизить штраф в десять раз.
Во-первых, правонарушение совершено впервые и не несло негативных последствий. А во-вторых, смягчающим обстоятельством для апелляции и кассации стало значительное количество застрахованных лиц, по которым нужно подавать сведения (их у компании более 400 человек).
Постановление АС Центрального округа от 22.11.2018 по делу N А14-1736/2018

 

Роструд: за нарушение дисциплины работника можно оставить без премии
Работодатель вправе установить условия лишения премии или ее уменьшения. Ведомство уточнило, что среди них может быть наличие дисциплинарного проступка.
В то же время суд может взыскать невыплаченную премию, если признает привлечение работника к дисциплинарной ответственности незаконным. Например, так поступил Оренбургский областной суд.
Информация Роструда от 10.12.2018

 

Важно! Работа в мороз: работодатели должны заботиться о сотрудниках
Сотрудникам, которые в холодное время года трудятся на открытом воздухе или в неотапливаемых помещениях, работодатель обязан обеспечить условия, соответствующие нормам трудового законодательства.

 

Работника нужно отпустить в учебный отпуск, даже если он уже в отпуске
Находиться в двух отпусках одновременно (учебном и ежегодном очередном) работник не может. Но и отказывать ему в предоставлении одного из этих отпусков работодатель не вправе.

 

Если работник не приносит диплом об образовании, его можно уволить
Организация выяснила, что у нее нет подтвержденных сведений об образовании юрисконсульта. Она попросила сотрудника представить диплом, но тот отказался. Его уволили.
Апелляционное определение Московского городского суда от 26.10.2018 по делу N 33-38681/2018

 

Важно! Внимательнее при сокращении: работница может быть одинокой матерью, даже если она замужем
После вступления в брак женщина не утрачивает статус матери-одиночки автоматически. Такой статус сохраняется, если она единственная, кто наделен родительскими правами и обязанностями по воспитанию своих детей.
Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 05.07.2018 N 33-13981/2018