За неделю в вашем комплекте появилось 339 новых статей по бухгалтерским и кадровым вопросам:
Готовое решение: Как составить положение о системе управления охраной труда в организации
Готовое решение: Системы оплаты труда
Типовая ситуация: Как определить амортизационную группу и срок полезного использования ОС
Обзор: Срочные поправки по онлайн-кассам: новые требования и послабления
Статья: Как списать переданные подрядчику материалы. На каком счете учитывать расходы?
Статья: Питание работников: подводные камни налогообложения
Статья: Счета-фактуры: тонкости и детали
Статья: Спорные вопросы применения повышающих коэффициентов амортизации
Статья: Новый отчет для фирм и ИП — «экологический»
Статья: Грозит ли вам «выездная»? Просчитайте!
Статья: Бюджет движения денежных средств
Статья: Обзор изменений налогового законодательства
Статья: Онлайн-ККТ: по «способностям» и потребностям
Статья: «Почкование» — не «дробление»
Статья: Новости судебной практики в области налогов, сборов, страховых взносов РФ
Статья: Бытовая техника в офисе: обосновываем расходы
Статья: Биткойны можно взыскать за долги
Статья: Неуплата авансовых платежей — не то же самое, что неуплата страховых взносов
Статья: «Полезные» ошибки налоговиков
Вопрос: Из нашей фирмы, ООО «Ромашка», занимающейся сдачей в аренду и строительными работами, выделяется абсолютно независимая фирма — ООО «Бумажка». Теперь «Ромашка» занимается сдачей в аренду, а «Бумажка» — строительными работами. Получается, что некоторые сотрудники будут переведены из «Ромашки» в «Бумажку». При этом у сотрудников, которых переводят, не изменяется ни должность, ни место работы — ничего. Какую запись я должна буду сделать в трудовой книжке сотрудников, которых переводят из «Ромашки» в «Бумажку»?
